Características de las pruebas psicológicas

La objetividad

Las pruebas industriales tienden a ser, en su mayoría, de naturaleza objetiva.

Confiablidad

Es la cualidad, la que hace que unamisma prueba aplicada dos veces a la misma persona en circunstancias idénticas, proporcione similares resultados

Validez

Una prueba válida es aquella que mide lo que se quiera que mida,permitiéndonos así pronosticar lo que queremos pronosticar.

Estandarización

Es evidente que siempre que se desee comparar a cierto número de personas con respecto a las calificaciones de una prueba, esnecesario que se les administre la misma prueba o distintas formas de la misma.

3.5. Clasificación de las pruebas psicológicas

Debido a que las pruebas psicológicas son muy variadas en cuantoa su extensión, calificación, tiempo empleado en aplicarlas, etc., se hace necesario emplear más de un criterio para clasificarlas. A continuación se mencionan los principales de ellos:

En relaciónal tiempo de aplicación.
a. Prueba de velocidad: Estas pruebas se administran con un límite de tiempo. La rapidez de los empleados auxiliares es otra de las funciones que se miden mediante pruebascon límite de tiempo.
b. Prueba de capacidad:
En cuanto a la forma de administrarlas.
a. Pruebas de grupos:
b. Pruebas individuales:
En cuanto a la forma de realizarlas:
a. De papel y lápiz:son aquellas donde el sujeto se ve obligado a responder marcando o formulando una respuesta a preguntas escritas.
b. Orales: en estas la persona responde, asocia una palabra a otra.

En relación alas características medidas.
a. Pruebas de inteligencia:
Entre las pruebas más utilizadas para medir la inteligencia se encuentran:
Prueba Otis: las pruebas auto-aplicadas de capacidad mental Otisdestacan entre las generalizadas y de uso más corriente y detallado en este terreno. Constan de problemas de lógica y aritmética, que empiezan con preguntas tan fáciles como las siguientes:... [continua]

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