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Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe Latin American and Caribbean Economic System Sistema Econômico Latino-Americano e do Caribe Système Economique Latinoaméricain et Caribéen

La emigración de recursos humanos calificados desde países de América Latina y el Caribe
Tendencias contemporáneas y perspectivas

Reunión Regional: “La Emigración de Recursos Humanos Calificados desdePaíses de América Latina y el Caribe” Caracas, Venezuela 17 y 18 de Junio de 2009 SP/RR-ERHCPALC/DT N° 1-09

Copyright © SELA, junio de 2009. Todos los derechos reservados. Impreso en la Secretaría Permanente del SELA, Caracas, Venezuela. La autorización para reproducir total o parcialmente este documento debe solicitarse a la oficina de Prensa y Difusión de la Secretaría Permanente del SELA(sela@sela.org). Los Estados Miembros y sus instituciones gubernamentales pueden reproducir este documento sin autorización previa. Sólo se les solicita que mencionen la fuente e informen a esta Secretaría de tal reproducción.

La emigración de recursos humanos calificados desde países de América Latina y el Caribe

SP/RR-ERHCPALC/DT N° 2-09

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OPRESENTACIÓN RESUMEN EJECUTIVO 3 7 10 10 11 13 16 16 22 24 25 26 35 39

I.
II.

INTRODUCCIÓN DEFINICIONES, DEBATES Y TENDENCIAS GLOBALES 1. ¿Qué es la migración calificada? 2. ¿Pérdida o ganancia? Del pesimismo al optimismo 3. Grandes tendencias globales

III.

LA EMIGRACIÓN CALIFICADA CON ORIGEN EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 1. Migración calificada hacia los países de la OCDE. Cambios entre 1990 y2007 por subregiones y países 2. Estados Unidos: el principal destino de la migración calificada global y de América Latina y el Caribe a) Nivel de estudios de los migrantes con diploma universitario b) El país de formación de los recursos humanos calificados: el origen o el destino c) El desperdicio de cerebros en América Latina y el Caribe

IV. V.

ALGUNAS EXPERIENCIAS NACIONALES DEVINCULACIÓN CON LAS DIÁSPORAS DE MIGRANTES CALIFICADOS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CUADROS Cuadro 1: Stock de migrantes de 25 años y más, residentes en los países 14 de la OCDE, por nivel de escolaridad, 1990, 2000 y 2007e Cuadro 2: Stock de migrantes de alta calificación de 25 años y más, residentes en los países de la OCDE por región y país de 17 origen, 1990, 2000 y 2007e Cuadro 3: Población nativay stock de migrantes de alta calificación de 25 años y más, residentes en los países de la OCDE y tasa de emigración 20 por región y país de origen, 1990, 2000 y 2007e Cuadro 4: Stock de migrantes de alta calificación de 25 años y más, nacidos en América Latina y el Caribe residentes en Estados Unidos por nivel de estudio y categorías ocupacionales, según sexo, 2005 – 2007 23 Cuadro 5: Stock demigrantes asalariados con diploma universitario de 25 años y más, nacidos en América Latina y el Caribe y residentes en Estados Unidos, por nivel de estudio, país de estudios y nivel de calificación del puesto de trabajo, según sexo, 2005 – 2007 24

Secretaría Permanente

Relaciones Intrarregionales

Cuadro 6: Stock de migrantes de 25 años y más, residentes en Estados Unidos, con estudiosuniversitarios por condición de actividad según región y país de nacimiento, 2005 – 2007 Cuadro 7: Trabajadores asalariados de 25 años y más con diploma universitario por nivel de estudios y tipo de calificación de la ocupación, según región de nacimiento de ACL y lugar de estudios, 2005 – 2007 Cuadro 8: Programas gubernamentales de vinculación con la diáspora de migrantes calificados yorganizaciones por país de origen GRÁFICAS Gráfica 1: Stock de migrantes de 25 años y más, residentes en los países de la OCDE, por nivel de escolaridad, 1990, 2000 y 2007e Gráfica 2: Stock de migrantes calificados de 25 años y más por país de origen de América Latina y el Caribe, 2007e Gráfica 3: Porcentaje de población calificada de 25 años y más nacida en ALC viviendo en algún país de la OCDE, según...
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