Caracteristicas en la comunicacion

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* .- LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
* A.- La Comunicación Organizacional es el Proceso Mediante el cuál un Individuo o una de las Subpartes de la Organización se Pone en Contacto conOtro Individuo o Subparte.
* B.- Comunicación Formal. Es Aquella en Donde los Mensajes Siguen los Caminos Oficiales Dictados por la Jerarquía y Especificados en el Organigrama de laOrganización.
* La Comunicación Descendente.
* La Comunicación Ascendente.
* La Comunicación Horizontal.
La Comunicación Diagonal
* C.- Comunicación Informal.- Es elIntercambio de Información que se Establece entre las Personas en una Organización, Independientemente de los Puestos que Ocupan en Ellas, sin Seguir Canales ni Procedimientos Establecidos Formalmente y queToca Elementos del trabajo sin Tener la Legitimidad de las Autoridades Correspondientes en esa Área. Es Común Conocerla como Rumores.
* D.- Tipos de Rumores:
* Ilusiones o Deseos.* El Mete-miedos.
* El Agresivo / Perjudicial.
* Estimulantes.
* D.- Causas que Originan la Comunicación Informal:
* Nerviosismo e Inseguridad.
*Falta de Información.
* Interés Personal o Emocional con la Situación.
* Informaciones Recientes, de Última Hora o Frescas.
* Necesidad de Entrar en Contacto.
*La Ambigüedad, lo Incierto, lo Confuso.
* E.- Cómo Disminuir la Comunicación Informal:
* Atención a los Rumores.
* Reducción de la Ambigüedad.
* Dar a Conocer losHechos Reales de un Modo Directo.
* Comunicar los Hechos por una Fuente Digna de Crédito.
* Mejorar otras Formas de Comunicación.
* Manejo de la InformaciónAdecuadamente.
Enfrentar lo más Pronto Posible al Rumor
* 4.- BARRERAS PARA UNA ADECUADA COMUNICACIÓN.
* A.- La Mayor Responsabilidad de un Dirigente es Conseguir que sus Comunicaciones sea...
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