Caracterizacion Del Proceso DE
Código Proceso: DE
Proceso:
Direccionamiento Estratégico
Líder (es) del Proceso:
Alcalde, Gerente de Calidad, Jefe Oficina Asesora de
Planeación
Objetivo: Asegurar quese establezca, documente, implemente, mantenga y mejore continuamente la eficiencia, eficacia y efectividad
del Sistema de Gestión Integral, de forma tal que garantice el cumplimiento de la misión yobjetivos institucionales, así como las
disposiciones legales” y reglamentarias aplicables al ente territorial municipal
Alcance: Este proceso comprende desde la formulación del direccionamientoestratégico de la Administración hasta la elaboración de
planes de mejoramiento institucional y la rendición de cuentas a la comunidad y demás partes interesadas.
Proveedores
Insumos
Actividades
Entes deControl, regulación
Normatividad
y legislación
1. Identificar requisitos legales y
reglamentarios
P
2. Determinar las necesidades y
expectativas de la comunidad y
partes interesadas
3. Definir elDireccionamiento
Estratégico
Direccionamiento Estratégico Mapa de Procesos
4. Revisar y Ajustar el Modelo de
Operación por Procesos
Salidas
Clientes
Solicitud de
actualización y
modificación de ladocumentación o
normograma
Gestión
Documental
Componentes del
Direccionamiento
Estratégico
Direccionamiento
Estratégico
Mapa de Procesos
Procesos del SGI
Proveedores
Insumos
ActividadesSalidas
Acto Administrativo
ajustando la
Estructura
Organizacional y la
Planta de Cargos
Gestión y Desarrollo
Humano
Planta de Cargos
5. Establecer la Estructura
Organizacional y Planta de CargosMejoramiento de la Gestión
Planes de
Mejoramiento,
Acciones
6. Realizar el Plan de Trabajo del
Plan de Trabajo del
Sistema de Gestión Integral para la
SGI
Vigencia
Evaluación Independientes
Informesde
Auditorías
Direccionamiento Estratégico
Plan de Desarrollo
Municipal
Plan de Trabajo del
SGI
Visto Bueno para
Contratar
Planeación Administrativa y
Financiera
Presupuesto de
ingresos y...
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