Carga de la prueba

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (613 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 16 de marzo de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
CARGA DE LA PRUEBA.
El onus probandi (o carga de la prueba) expresión latina del principio jurídico que señala quién está obligado a probar un determinado hecho ante los tribunales.
El fundamentodel onus probandi radica en un viejo aforismo de derecho que expresa que "lo normal se presume, lo anormal se prueba". Por tanto, quien invoca algo que rompe el estado de normalidad, debe probarlo("affirmanti incumbit probatio": a quien afirma, incumbe la prueba). Básicamente, lo que se quiere decir con este aforismo es que la carga o el trabajo de probar un enunciado debe recaer en aquel querompe el estado de normalidad (el que afirma poseer una nueva verdad sobre un tema).
* |
-------------------------------------------------
]Aplicaciones del onus probandi
El onus probandi semanifiesta en diversas ramas del Derecho:
* En el Derecho civil: se manifiesta principalmente en la prueba de la existencia de una obligación (que corresponde al acreedor) y en la prueba dela extinción de la obligación (que corresponde al deudor).
* En el Derecho tributario: en los procedimientos de aplicación de los tributos quien haga valer su derecho deberá probar los hechos constitutivosdel mismo.1
* En el Derecho penal: el onus probandi es la base de la presunción de inocencia de cualquier sistema jurídico que respete los derechos humanos. Significa que para toda persona sepresume su inocencia hasta que se demuestre su culpabilidad. Es una presunción que admite prueba en contrario, pero en la cual lo relevante es que quien acusa es quien tiene que demostrar la acusación, esdecir, el acusado no tiene que demostrar su inocencia, ya que de ella se parte.
* En el Derecho laboral: en los casos de despido la carga de la prueba recae tanto en el trabajador, quien tiene queprobar que las causas del despido lesionan sus derechos, y también en el empleador quien debe acreditar que las causas de despido fueron justas.
* En el Derecho procesal: se dice que quien...
tracking img