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PROYECTO DE CONSULTORIA








ROSA GINETH CALDERON ROJAS
HARRISON DEVIA










FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE
BOGOTA D.C
2012
PROYECTO DE CONSULTORIA






ROSA GINETH CALDERON ROJAS
Carrera: Administración de Empresas
Jornada: Sábados
Grupo A
Presentado a: Álvaro Rodríguez







FUNDACION DE EDUCACION SUPERIOR SAN JOSE
BOGOTA D.C2012
INTRODUCCION

El presente proyecto consiste en la elaboración de una consultoría a la empresa TRASOCOOP (Cooperativa de trabajo Asociado), el cual va acompañado del análisis y metodologías usadas, dicha consultoría se llevo a cabo a nivel grupal ya que uno de los integrantes era conocido del gerente de la empresa fue así, gracias a este contacto que pudimos obtener todo tipo de informaciónde la empresa de una manera mas fácil.



















PROYECTO DE CONSULTORIA
DATOS DE LA EMPRESA

RAZÓN SOCIAL: TRASOCOOP (Cooperativa de trabajo Asociado)
NIT: 832005448-7
SECTOR: Economía Solidaria
DIRECCIÓN: Cra. 10 # 25-37 Sur, Bogotá D.C.
NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL: Pedro Ramiro Mora Rojas

INVESTIGACION SOBRE LA EMPRESA
TRASOCOOP (cooperativa de trabajoasociado) es una cooperativa de trabajo asociado que fomenta la generación de fuentes den trabajo, para sus asociados y familiares, con el desarrollo de actividades socioeconómicas de provisión, de sistemas de bienes y servicios a terceros, para el funcionamiento operativo, administrativo, productivo, de maquinaria, transporte y comercialización de bienes, servicios y de formación en educaciónen consecuencia, de desarrollo del acuerdo cooperativo TRASOCOOP CTA.
Es también una cooperativa de Trabajo Asociado que por su organización y naturaleza pertenece al sector de economía solidaria, es una empresa dedicada al desarrollo integral de sus asociados, colabora en la satisfacción de sus necesidades básicas primarias para mejorar sus condiciones sociales, establece a través de la ayudamutua y solidaridad de los asociados, servicios de previsión, salud, educación, seguridad y recreación, fomento del ahorro para satisfacer necesidades propias y las de sus asociados, ofrecer seguridad social y recreación a sus asociados, la cual ha establecido dentro sus prioridades la implementación y desarrollo de su sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, con miras a fortaleceresfuerzos a favor de la promoción de la calidad de vida laboral y su mejoramiento continuo, la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la prevención de daños materiales a la propiedad y a todos aquellos daños que puedan generar impacto negativo al medio ambiente y a la comunidad en general.
Objetivos Generales:
Con trabajo personal y la experiencia de sus asociados,contribuir al desarrollo socio económico del país, ya sea mediante la producción de bienes, comercialización de productos industriales o agropecuarios, ejecución de obras o prestación de servicios.
A través de sus asociados prestar servicios profesionales, técnicos y especializados, en las diferentes áreas de la actividad económica y educativa, realizando toda clase de trabajo asociadoindividual o colectivo, transitorio o permanente.
Propender por el desarrollo integral de sus asociados y de las bases trabajadoras, colaborar en la satisfacción de sus necesidades relacionadas con sus actividades tanto profesionales como familiares, mejorar sus ingresos, valorizar su trabajo y mejorar sus condiciones sociales

QUIENES SON LOS DUEÑO
ORGANO DIRECTIVO:
Nombres de los miembrosdel consejo administrativo:
JOSE NOE VILLALOBOS CC. 00019.361.044
BENJAMIN ALONSO MORA ROJAS CC. 00019.455.654
NORMA VICTORIA CORTEZ GIORGI CC.00051.633.088
Suplentes:
LINA MARCELA CARCIA MORA CC.00038.289.578
LUZ MARLEN GALINDO CC. 00052.401.228
REPRESENTANTE LEGAL: El gerente de TRASOCOOP CTA es el mismo representante legal:
PEDRO RAMIRO MORA ROJAS CC. 00019.373.492

QUE TIPO DE...