CONTABILIZACION Y CONTROL DE CARGOS INDIRECTOS
Objetivos fundamentales de la contabilidad de los cargos indirectos
Comprende los siguientes aspectos:
Peculiaridades. Son todas aquellas erogacionesen la función de producción que no son materia prima y mano de obra directa.
Desventajas:
-Dificulta la aplicación.
-Retarda la información a los ejecutivos.
-Imposibilita la determinación decostos exactos ya que se basa en la aplicación al costo unitario en los prorrateos y sobre bases en tanto empíricas.
Características:
-Agrupa erogaciones heterogéneas.
-Tiene como común denominadorla falta de identificación con el producto.
-Su mecanismo contable es complejo en la secuela de integración del costo unitario.
-Impide la mayor exactitud de los costos unitarios.
-Reviste unafisonomía propia de la contabilidad de costos cuando se maneja costeo absorbente.
Recolección y acumulación. El estudio de los cargos indirectos se enfoca bajo los siguientes aspectos.
*Pequeñasindustrias. No es necesario establecer una clasificación departamental desde el punto de vista de la contabilidad de costos, el problema de los cargos indirectos se reduce a la aplicación de estos a lasordenes o a los procesos, mediante el prorrateo final.
*Mediana y grande industrias. Requiere de la clasificación departamental o centros recolectores de control.
*Que tengan una doble función, laacumulación y el control.
En una empresa conviene acumular los costos de los departamentos de limpieza, vigilancia y mantenimiento de edificio en un *centro de servicios generales*
Para un mejorcontrol, conviene que un departamento se divida en tres secciones para tener la acumulación por cada una de las secciones correspondientes a un departamento. Los centros recolectores de costos sonimportantes como recolectores de cargos indirectos también en la acumulación de los tres elementos del costo.
Aplicación del costo unitario (costeo absorbente). Una vez acumuladas todas las erogaciones en... [continua]

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