cargos y generos directivos

Introducción:
En el siguiente trabajo se realizara sobre el tema “Géneros y Cargos Directivos”. Cuando se refiere a Géneros Directivos, se habla de unapersona que ocupa un cargo en una organización o en un sistema piramidal dentro de una empresa o cualquier tipo de sociedad. Esta persona adquiereresponsabilidad al adquirir su cargo, pero, en el ente de este trabajo se va a basar en el cargo que una persona pueda acceder o no por otras cuestiones que no serelacionan con sus capacidades. Y Cargos Directivos es una persona que es integrante de una comisión ejecutiva o que ejerce un cargo de alta dirección dentrode una organización, por ejemplo una empresa u organismo internacional.
En las siguientes décadas, los estudios de género que han tomado lugarfundamentalmente en la investigación social. Es por este que el trabajo lo elegimos debido a una problemática que si bien cada vez es menor sigue existiendo en algúncaso y consideramos que debería desaparecer ya que en décadas pasadas existía la posibilidad de que un hombre consiguiera trabajo más rápido que la mujerresaltando que las empresas preferían más el cargo masculino que el femenino para ciertas tareas dentro de las empresas , sin embargo los hombres no podíanacceder a trabajar i se les complicaba para determinados trabajos como por ejemplo : Enfermeras , Secretarias , o algún tipo de cargo en el cual la mujer semanejaba mejor. Para finalizar el trabajo se realizara un rejunte de datos que reflejara, si existe o no discriminación de géneros en el ámbito laboral.