Carlos kasuga osaka conferencia

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CONFERENCIA
DE
CARLOS kasuga
Osaka





DIRECTOR GENERAL DE YAKULT S.A. DE C .V. EN MEXIO

CONFERENCIA:

Pues nos hablo de que su nombre era Carlos kasuga osaka y pues que es hijo de unos migrantes japoneses que tuvieron lo visión , la dicha de escoger este hermoso paísy con moldes japoneses me hicieron aquí en México soy de fabricación japonesa y orgullosamente echo en México.

Y pues también nos hablo de que esto le dio una gran oportunidad de vivir en un hogar netamente japonés con idioma comida costumbres tradiciones japonesas y lógicamente desarrollarse en el medio nacional y que son empresarios desde muy jóvenes Desde los 20 años que empresariosdesde una pequeña fabrica de juguetes inflables salvavidas pelotas de playa y llevan la marca de CAI y antes de cumplir los 30 años se atrevieron a hacer los 5 aros olímpicos de la olimpiada de México q las cuales se inflaron con Elio y ese 12 de diciembre de 1968 se soltaron en todavía en el cielos de la ciudad de México y actual mente estamos dirigiendo la empresa yakult que graciasal precio de ustedes estamos vendiendo mas de 3 200 000 mil frasquitos diarios .

Que para tener una empresa de calidad una familia de calidad una institución de calidad lo primero q tenemos q hacer es empezar con nosotros mismos y con nuestra gente ir formando hombres de calidad y que para esto debemos empezar con 4 pasos :

1 del bien ser : del ser puntuales del ser respetuosos delser disciplinados del ser estudiosos del ser honestos

2 el bien hacer : que todo lo que hagan que lo hagan bien desde un principio
Si te levantas hazlo bien si te vas a bañar hazlo bien si te vas a vestir hazlo bien si te vas a despedir de tu familia hazlo bien si vas a trabajar hazlo bien si vas a estudiar hazlo bien si vas a jugar futbol hazlo bien y si van hacer el amor háganlo bien eshacer bien las cosas

3 el bien estar : sinónimo de felicidad por que diste lo mejor de ti a tus hijos a tu pareja a tus alumnos a tu pareja a tus proveedores a tu sociedad y los q hacen bien estos 3 pasos tarde o temprano llegan a tener el BIEN TENER

Y el que se le hace el mas importante de todos ellos es el 1 el
EL BIEN SER

Y que en Japón se educa desde un principio UNEJEMPLO : que si no es tullo debe ser de alguien si no son tus crallolas deben ser de alguien si no es tu balón debe ser de alguien Y que los valores no tiene títulos ni maestrías pero q es lo que ase al ser humano hombres de calidad alas empresas de calidad los valores no son los títulos ni las maestrías ni los doctorados y que nosotros podemos trasformar a nuestra gente
Y que la mayorangustia que el trabajador mexicano es el que no tiene seguridad de trabajo y que siempre vive con temor

Y que en yakult contratamos ala gente como si fueran adoptar a un hijo al cual tenemos q educar y hacerlo grande y aveces tenemos q despedirlo y aveces por 5 motivos y son :
por que llegan muchas veces tarde
por que faltan mucho
por que se roben algo
por que lleguen tomados odrogados
por que le den la valiosísima información de yakult a chamilk

La carencia que tiene el trabajador lo que mas le hace falta al trabajador mexicano es que le demos sueldo moral que les diga q bien lo hiciste q bien te salio que organización etc. ese es el sueldo moral q desea el trabajador q se le tome en cuenta en la empresa que son los sueldos que motiva ala gente
Que lossueldos no motivan ala gente a trabajar a gusto los sueldos no motiva a los trabajadores lo que los motiva es que les den mucho sueldo moral y trasformaran su entorno

Y que en la vida cómo en la naturaleza hay una primavera un verano un otoño y un invierno y que todos van a llegar al invierno de su vida que no llegues al invierno de tu vida como llegan muchos que llegan muchos de...
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