Carpeta gerencial

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CARPETA GERENCIAL






INTRODUCCION

La gineco-obstetricia es la rama de la medicina que se encarga del estudio y atención del aparato reproductor femenino. 
En el servicio de gineco-ostetricia del hospital general “Fernando Quiroz” se aplicara el proceso administrativo, el cual es de ayuda para todo servicio ya que se dan a conocer los objetivos planteados en el servicio paracumplir con una mejor organización con el personal de enfermería, misión y visión que ayuda a ver más a futuro las metas propuestas, de igual manera los valores establecidos para dar una atención integra a los usuarios y para la convivencia para el trabajo en equipo, el análisis foda del servicio para así poder detectar y poder solucionar los problemas que se presenten en el servicio conociendo lasfortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas; Sin omitir algo que es de suma importancia para los usuarios como son: sus derechos y obligaciones así también las políticas y normas que el personal debe seguir.
Todo esto con el propósito de brindar una mejor atención integral y de calidad así como la prevención que cada usuario necesita.

OBJETIVOS

Establecer en el servicio degineco-obstetricia un instrumento técnico administrativo para que el personal de enfermería conozca la organización del servicio, tratando que el personal de enfermería trabaje en equipo, ofreciéndole al usuario atención integral y de calidad.

JUSTIFICACIÓN

Es de suma importancia contar con un instrumento técnico administrativo, para que a su consulta el personal de enfermería de base y de nuevo ingresoconozca la organización del servicio, los insumos y de igual manera el mobiliario disponible para lograr una atención de calidad, eficiente e integral a todo usuario que ingrese al servicio de gineco-obstetricia del hospital general “Fernando Quiroz”

MISIÓN

“La misión del Servicio de Ginecología y Obstetricia, es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios a través delotorgamiento de prestaciones de salud de nuestro ámbito, con énfasis en la calidad integral de éstas, excelencia técnica, excelencia en el trato, con oportunidad y eficiencia.” El personal de enfermería del servicio de gineco-obstetricia ofrece a la mujer toda una serie de elementos humanos, estructurales y tecnológicos, con el objetivo de prevenir enfermedades, preservar el estado de salud fuera ydentro del embarazo y con una visión del futuro abordar a la mujer en su etapa de madurez; siempre bajo sus mismos principios de seguridad, confianza, excelencia médica y calidez humana. Atraves de lineamientos, políticas, normas establecidas por el hospital general “Fernando Quiroz”

VISIÓN

El personal de enfermería que labora en el servicio de gineco-obstetricia habrá y seguirá realizando elcuidado integral de calidad, protegiendo siempre la salud de los usuarios, reflejando los propósitos de la institución en la comunidad; llevando a cabo una atención de calidad, contando con personal capacitado y apto para esto, conforme a la organización establecida por la institución siguiendo a el líder por su eficacia, compromiso y creatividad.

VALORES

Todo el personal que brinda unservicio debe de tener en cuenta que lo principal para que el trato del usuario son los principios y valores;

-Humildad -Solidaridad
-Respeto -Empatía
-Honestidad -Responsabilidad
-Dignidad -Lealtad
-Justicia -Amor

Humildad: La virtud moral por la que el hombre reconoce que de si mismo solo tiene la nada y el pecado. Todo es un don de Dios de quientodos dependemos y a quien se debe toda la gloria. El hombre humilde no aspira a la grandeza personal que el mundo admira porque ha descubierto que ser hijo de Dios es un valor muy superior.
Respeto: Es la base de todo ya que si uno quiere que lo respeten debe de respetar es también una cualidad que todo los seres humanos poseemos pero no la sabemos utilizar por que no se lo inculcan desde...
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