CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO

CARTA DE PRE AVISO DE DESPIDO

Pueblo Libre, Lima 14 de Octubre de 2015.

Señor.
xxxxxxxxxxxxxxxxxx


Presente.-
Por medio de la presente en calidad de representante dexxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx S.A.C, me dirijo a usted a fin de manifestarle lo siguiente:
Que, habiéndose celebrado un contrato laboral entre su persona y mi representada para cumplir las funciones de Técnico de Altura,usted habría incurrido en una causal considerada para ser despedido.
De igual forma, se le comunica que conforme a lo reportado por el xxxxxxxxxxxxxxxx, Jefe de Operaciones, usted habría sustraídoun par de zapatillas de un casillero en las instalaciones de la sede central de mi representada, que son de propiedad del señor xxxxxxxxxxxx, y teniendo en cuenta la manifestación efectuada por supersona frente al jefe de Recursos Humanos, el Sr. xxxxxxxxxxxxxxxela, en la que indica que las zapatillas le fueron vendidas por un técnico mantenimiento de la empresa, el Sr. xxxxxxxxxxxxx, el cualdejó de laborar con fecha 31.12.2014 en nuestra empresa, es decir, con meses de anterioridad a la ocurrencia de los hechos de la sustracción, que fuera el 09.06.2015.
Asimismo, conforme a ladeclaración escrita del Sr. xxxxxxxxxxxxx, con fecha 05.10.2015 se habría percatado que su persona estaba usando las zapatillas, las que le fueron sustraídas el 09.06.2015. Al manifestarle el Sr. xxxxxxxxxxque las zapatillas que estaba usando eran de su propiedad, Ud. le indicó que se las había comprado en una tienda, luego ante la presencia del Sr. xxxxxxxxxxxxxxxx, cambió de versión afirmando que selas había comprado a un amigo, para manifestar finalmente que se las había comprado al Sr. xxxxxxxxxxxxxx; por lo que su persona habría entrado en contradicción.
Todo ello se encuentra descrito comocausal legal para proceder con su despido conforme Art.129 del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa xxxxxxxxxxxxx S.A. C, aprobado con registro N° 136796-2012-MTPE/1/20.23, el cual señala lo...