carta gantt
Páginas: 9 (2163 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2014
Fundamentos de la Administración Moderna
Trabajo de Investigación
Integrantes: Camila Lara
Fernanda Maureira
Constanza Ramírez
Melissa Rodríguez
Docente: Patricio Lara Orellana
Fecha de entrega: 20/11/2014
1- Defina Liderazgo utilizando conceptos distintos a los expuestos en clasesLiderazgo:
Se entiende como influencia que se ejerce sobre las personas, el cual permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.
El líder tiene que ser capaz de tomar decisiones correctas para el grupo u organización para alcanzar el objetivo o meta en común, el liderazgo implica a una persona que los dirige (líder) y de aquellas personas que lo apoyen(subordinados) que permitan que se desarrolle todo de manera eficiente.
El líder tiene una labor que consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas que deseen y trabajen para alcanzarla.
2- Diseñe un cuadro comparativo entre al menos 7 tipos de liderazgo
Democrático
Liberal
autocrático
Paternalista
Político
Religioso
Empresarial
Da lugar ala comunidad para que participe
Se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar la problemática
El líder concentra en sí mismo el poder de forma limitada
El líder se encarga de determinar los objetivos del grupo
Posee cualidades de protector integrador y guía para un pueblo o sector del mismo
Todos aquellosque tienen cargo eclesiástico
Persona que ha logrado distintos proyectos de negocios
A la hora de tomar decisiones, toma en cuenta las opiniones de la comunidad
Promueve libertad y creatividad en grupo
No se prioriza la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder
El líder toma las decisiones finales
En el líder recae la confianzapara gobernar
Inspiran con sus hechos y palabras y diversos actos a otros
Lleva a cabo proyectos de manera eficaz y certera
EL líder transmite una imagen más permisiva abierta al dialogo
El líder ocupa un rol de positividad menos control y poco compromiso
El líder determina las acciones que se llevan a cabo
Promueve la convivencia dentro de la comunidad que lideraPromueven algún movimiento religioso de manera que inspiran a otros a seguirlos.
Poseen aptitudes y cualidades que les hacen tener influencia sobre los demás
Presenta varias opciones ante un determinado problema y promueve el intercambio de idea entre diferentes sectores
El poder de decisión se limita a su persona
Saben dirigir a la empresa y guiar a los subalternos
en suslabores.
3- Defina equipo de trabajo y señale los pasos o etapas que hay que seguir para conformar uno
Equipo de trabajo es:
Un grupo de personas organizadas para trabajar en conjunto para lograr un objetivo o meta. Este equipo de trabajo pretende alcanzar metas en comunes, se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos,capacidades, habilidades, información y en general las competencias de los distintos tipo de persona que lo integran.
El término que se asocia con esta comunicación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo en común es llamado sinergia que significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de losaportes de cada uno de ellos.
Pasos para lograr un equipo de trabajo
1- Conseguir gente con talento: factor importante para lograr éxito es el factor humano, si se tiene la capacidad de reclutar talento se puede conseguir objetivos y metas.
2- Trabajar como unidad: tiene que estar al servicio del equipo y donde los máximos logros deben atribuirse a todo el equipo y cuando hayan...
Trabajo de Investigación
Integrantes: Camila Lara
Fernanda Maureira
Constanza Ramírez
Melissa Rodríguez
Docente: Patricio Lara Orellana
Fecha de entrega: 20/11/2014
1- Defina Liderazgo utilizando conceptos distintos a los expuestos en clasesLiderazgo:
Se entiende como influencia que se ejerce sobre las personas, el cual permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.
El líder tiene que ser capaz de tomar decisiones correctas para el grupo u organización para alcanzar el objetivo o meta en común, el liderazgo implica a una persona que los dirige (líder) y de aquellas personas que lo apoyen(subordinados) que permitan que se desarrolle todo de manera eficiente.
El líder tiene una labor que consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas que deseen y trabajen para alcanzarla.
2- Diseñe un cuadro comparativo entre al menos 7 tipos de liderazgo
Democrático
Liberal
autocrático
Paternalista
Político
Religioso
Empresarial
Da lugar ala comunidad para que participe
Se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar la problemática
El líder concentra en sí mismo el poder de forma limitada
El líder se encarga de determinar los objetivos del grupo
Posee cualidades de protector integrador y guía para un pueblo o sector del mismo
Todos aquellosque tienen cargo eclesiástico
Persona que ha logrado distintos proyectos de negocios
A la hora de tomar decisiones, toma en cuenta las opiniones de la comunidad
Promueve libertad y creatividad en grupo
No se prioriza la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder
El líder toma las decisiones finales
En el líder recae la confianzapara gobernar
Inspiran con sus hechos y palabras y diversos actos a otros
Lleva a cabo proyectos de manera eficaz y certera
EL líder transmite una imagen más permisiva abierta al dialogo
El líder ocupa un rol de positividad menos control y poco compromiso
El líder determina las acciones que se llevan a cabo
Promueve la convivencia dentro de la comunidad que lideraPromueven algún movimiento religioso de manera que inspiran a otros a seguirlos.
Poseen aptitudes y cualidades que les hacen tener influencia sobre los demás
Presenta varias opciones ante un determinado problema y promueve el intercambio de idea entre diferentes sectores
El poder de decisión se limita a su persona
Saben dirigir a la empresa y guiar a los subalternos
en suslabores.
3- Defina equipo de trabajo y señale los pasos o etapas que hay que seguir para conformar uno
Equipo de trabajo es:
Un grupo de personas organizadas para trabajar en conjunto para lograr un objetivo o meta. Este equipo de trabajo pretende alcanzar metas en comunes, se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos,capacidades, habilidades, información y en general las competencias de los distintos tipo de persona que lo integran.
El término que se asocia con esta comunicación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo en común es llamado sinergia que significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de losaportes de cada uno de ellos.
Pasos para lograr un equipo de trabajo
1- Conseguir gente con talento: factor importante para lograr éxito es el factor humano, si se tiene la capacidad de reclutar talento se puede conseguir objetivos y metas.
2- Trabajar como unidad: tiene que estar al servicio del equipo y donde los máximos logros deben atribuirse a todo el equipo y cuando hayan...
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