carta a una abogada

ACTIVIDAD



1 ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?

2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

3 ¿Cuáles serían algunas de las ventajasque tendría la Organización Funcional?

4 ¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?

5 ¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD



1 Respuesta: Se entiende por estructura organizacional, la forma en que se realiza la estructura formal dela compañía, es decir la forma en que se agrupan, se definen y coordinan las actividades de cada uno de los integrantes de la empresa, es decir la relación entre Gerente, cargo medio mando, yempleados entre si.

2 Respuesta: Los aspectos generales que representa una organización Funcional son las respectivas divisiones que se realizan para propiciar la delegación de cada una de lasobligaciones que tiene cada empleado en el área de la empresa, en la cual esta capacitado para desempeñarse con resultados beneficiosos para ambos.

3 Respuesta: Las ventajas que tiene la organizaciónFuncional, son que gracias a su cercanía con el cliente, tiene captación inmediata de las necesidades de cada uno de los clientes, puede identificar que necesita crear, o mejorar para suplir las necesidadesde sus clientes potenciales,

4 Respuesta: las desventajas que puede tener la organización funcional, es que esta tan rígidamente estructurada, que le es difícil adaptarse al cambio, y no tienden apropiciar e incentivar la labor en equipo.

5 Respuesta: Un buen ejemplo de organizaciones matriciales es una empresa en la que tanto un grupo determinado de personas con conocimientos afianzados, ydesarrollados intervienen de forma simultanea en proyectos deportivos específicos y en programas institucionales para incentivar las practicas que aporten al desarrollo del objetivo propuesto por la...