CASO BELSAS

CASO BELSAS

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Antes de contratar al primer trabajador, la empresa debe formalizar la
inscripción en la seguridad social y la apertura del código cuenta de cotización.
Para ello debepresentar con carácter previo al inicio de la actividad ante la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o
Administración de la misma provincia donde se encuentre domiciliadala
empresa la siguiente documentación:
o Impreso oficial de inscripción por triplicado, impreso TA6.
o DNI de la persona que formula la solicitud de inscripción
o Acreditación de alta en elImpuesto de Actividades Económicas.
Impreso 840.
o Escrituras de constitución de la sociedad.

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Si el trabajador no ha trabajado antes, por tanto no está afiliado a la Seguridad
Social, habrá quepresentar el impreso de solicitud de afiliación a la seguridad
social, impreso TA1 junto con el DNI del trabajador previo al inicio de la
actividad ante la Dirección Provincial de la Tesorería Generalde la Seguridad
social para que le sea asignado un número de la Seguridad Social.
Una vez realizado este trámite, o bien si el trabajador ya estaba afiliado a la
Seguridad Social, para darlo dealta hay que presentar el impreso de solicitud
de alta, baja o variación de datos de trabajadores por cuenta ajena (impreso
TA2) junto con el DNI del trabajador en la Dirección Provincial de laTesorería
General de la Seguridad Social o administración de la provincia en la que esté
domiciliada la empresa con carácter previo al comienzo de la prestación de
servicios sin que en ningún caso puedaserlo antes de los 60 días naturales
anteriores previstos para el inicio de la misma.

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En caso de despido de un trabajador hay que comunicarlo a la Seguridad Social
mediante el impreso desolicitud de alta, baja o variaciones de datos del trabajador
por cuenta ajena (impreso TA2) y el DNI del trabajador ante la Dirección Provincial
de la Tesorería General de la Seguridad Social de la...