CASO
Charles Martín en Uganda:
¿Qué hacer cuando un gerente adopta las costumbres nativas?

Introducción:

Hoy en día el mundo está más cerca la empresa tiene contratos en todo el mundo una persona debe tomar decisiones al ser líder de un grupo todo para alcanzar los objetivos de la empresa pero para ello debe tener unaestrategia conocer el mundo y actuar de manera inteligente y recordar que un país es tan diferente del que proviene la empresa pero al final debe obtener resultados y alcanzar los objetivos por lo que cada decisión que realiza debe ser inteligente y con una estrategia bien establecida.

CASO

Charles Martín en Uganda: ¿Qué hacercuando un gerente adopta las costumbres nativas?

Preguntas:

1. Describa los atributos culturales de Uganda que podían afectar las operaciones de una compañía extranjera que opera ahí.

- La gran cantidad de soborno que se maneja dentro del gobierno y la población resulta normal y la gente esta acostumbrada a pedirdinero por cada servicio que da.
- El gobierno es el principal corrupto en el país y lo hace parte de una norma lo que lo hace uno de los más corruptos.
- Las practicas religiosas ya que en el país se cree en espíritus y rituales en donde las tribus aún tienen poder sobre la población en donde por ejemplo se sacrificananimales.
- El gran manejo que existe de la información de boca en boca en donde la gente esta acostumbrada a llevar un rumor a todas partes.
- Lo normal que resulta la corrupción dentro de todos los estratos sociales desde los más pobres hasta las personas de alto poder en el gobierno.
- La gran cantidad de idiomasy dialectos que aún se practican dentro del país por lo que se necesita de otras personas para hacer traducciones.

2. ¿Cómo describiría las respectivas actitudes de Martín y Green: etnocentricas, policentricas o geocéntricas? ¿Qué factores cree usted que hayan influido en su respectivas actitudes?

- En cuanto [continua]

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(2011, 08). Caso Charles Martin Uganda. BuenasTareas.com. Recuperado 08, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Caso-Charles-Martin-Uganda/2652102.html

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