Caso De Analisis 13-3 Orquideas Colombianas

1. ¿Cual seria la estrategia que seguiría para determinar los incentivos que debe adoptar la empresa?
Se deben combinar los aspectos esenciales para el diseño del programa de incentivos con losdiversos sistemas de incentivos.
Orquídeas Colombianas S.A.
Sistemas de incentivos | categoría/cargo | Detalle |
Compensación basada en unidades | obreros en la producción de flores | Se leconcederá a cada empleado un sueldo extra en proporción a la cantidad de flores de calidad que cultiven |
Bonos de producción | profesionales relacionados con la producción | Será entregado un bono a losjefes de cada sector de los obreros por los aumentos en la cantidad de flores cultivadas |
Comisiones | profesionales en las exportaciones | Se asignarán en base a las ventas y contrataciones deservicios que obtengan los especialistas ya sea en el interior o en el exterior del país. |
Incentivos no monetarios | Empleados con antigüedad | Se reconocerá la labor de los empleados más antiguos conla presentación de placas conmemorativas. |
Incentivos Internacionales | Técnicosextranjeros | Cubrir un porcentaje importante de los gastos incurridos en los viajes al exterior. |
Incentivos aejecutivos | Ejecutivos extranjeros | Los ejecutivos tienen la opción de adquirir acciones de la organización a un precio inferior al del mercado |
Programa de incentivos

2. ¿Concedería incentivosespeciales a los empleados más antiguos, que sienten que deben tener más derechos y prerrogativas que los recién llegados?
Se considera la opción de incentivar a los empleados mas antiguos otorgandounas placas de reconocimiento por su labor a través de los años (incentivos no monetarios); porque la empresa se basa en la asignación de incentivos en base al desempeño y productividad; no en laantigüedad.

3. ¿Como determinaría los incentivos que la empresa debe ofrecer a sus ejecutivos internacionales?
Se debe crear un sistema que sea adaptable a las variantes individuales de cada país y...