Caso El Metodo

Caso de Análisis:

“EL MÉTODO”

PREGUNTAS SOBRE LA PELICULA
1. Describa brevemente el perfil de los candidatos al puesto ejecutivo.
CARLOS (Joven, soltero / 27 años aprox.)• Parte Dura
▪ Estudios : Economía, Master en comunicación, Literatura (2 años)
▪ Último cargo : Dpto. Comunicación y Marketing de empresa inglesa de Telefonía Móvil.• Parte Blanda
▪ Entusiasta, Creativo, Tolerante, Pasivo, Triunfador. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión. Convierte las debilidades de los demás en oportunidades para utilizarlas comoestrategia contra los mismos. Visualiza su objetivo y no descansa hasta conseguirlo.

ENRIQUE (Soltero / 33 años aprox.)
• Parte Dura
▪ Estudios adic. : Cursos de electrónica yelectricidad
▪ Último cargo : Director Financiero
• Parte Blanda
▪ Sociable, Actitud positiva, Cooperativo, Tolerante, Observador, Preparado. Capacidad de trabajar en equipo. Siemprequiere agradar y quedar bien. Busca su conveniencia. No es responsable de sus actos.

FERNANDO (Soltero / 36 años aprox.)
• Parte Dura
▪ Estudios : Derecho
• Parte Blanda
▪Actitud negativa, Persuasivo, Autoritario, Egocéntrico, Conflictivo, Violento, Irritable, Intolerante. Poco colaborador. No tiene la capacidad para trabajar bajo presión.
JULIO (Soltero / 40 añosaprox.)
• Parte Dura
▪ Estudios : Derecho, Economía
▪ Último cargo : Director de la Filial Comercial de España(insecticidas)
▪ Aportes : Impulsó la implementación de la filial dePortugal
• Parte Blanda
▪ Líder, Cooperativo, Proactivo, Buen comunicador. Capacidad para trabajar en equipo. Defiende firmemente sus ideas.

ANA (42 años aprox.)
• Parte Dura
▪Último cargo : Jefe de Producción de un Estudio de Grabación
▪ Aportes : Instalar un estudio en Ibiza con resultados muy rentables para la empresa.
• Parte Blanda...