Caso feuestein

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (699 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 25 de abril de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
AUN MAS ALLA QUE LA FIDELIDAD A LOS ACUERDOS Y PROMESAS

A las 8 P.M. del 11 de diciembre de 1995, una explosión cerca del cuarto de calderas estremeció la fábrica Malden Milis en Lawrence,Massachusetts.ln Estallaron incendios en la fábrica textil construida de ladrillos un siglo antes. Avivado por el viento, el fuego pronto destruyó tres edificios de la fábrica, hiriendo a 25 trabajadores,destruyendo casi toda la planta y haciendo que casi 1400 personas se quedaran sin trabajo, dos semanas antes de Navidad.

Malden Milis, una compañía fundada en 1906 y propiedad de una familia, erauno de los pocos fabricantes de textiles que seguían operando en Nueva Inglaterra. Casi todos los demás fabricantes de textiles se habían mudado al sur de Estados Unidos y luego a Asia en busca de manode obra barata y no sindicalizada. Sin embargo, el presidente y dueño mayoritario de la compañía, Aaron Feuerstein, se había negado a abandonar a la comunidad y a sus trabajadores que, según dijo,eran "el más valioso activo con que cuenta Malden Milis, ... no son un gasto que pueda recortarse". Después de salvarse de la quiebra en 1982, Feuerstein había reorientado la compañía hacia el extremode más alto precio del mercado textil, donde el uso de tecnología de vanguardia y las mercancías de alta calidad son más importantes que los costos bajos. Olvidándose de telas básicas con bajo margencomo las sábanas de poliéster lisas, la compañía se concentró en un nuevo material sintético llamado "Polartec" que los trabajadores de la compañía habían descubierto por el método de ensayo y error aprincipios de los años ochenta. El nuevo material era un vellón ligero y cálido que podía eliminar la transpiración y que requería combinaciones precisas de hilos artificiales, levantar y rasurar elpelo, y tejer con máquinas inventadas especialmente para ello (y patentadas) operadas a una temperatura, humedad y velocidad exactas. Los trabajadores tenían que desarrollar habilidades especiales...
tracking img