caso Harvard

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INSTRUCCIONES PARA EL TRABAJO DE EQUIPO:
ANALISIS DEL CASO HARVARD

El CASO Harvard que presentarán los EQUIPOS tiene dos partes:
1a. Desarrollarán cada uno de los pasos de la METODOLOGIA(información
adjunta) en un documento escrito en Word, el cual, una vez concluído, será
colocado por alguno de los integrantes en el FORO correspondiente a CASOS
HARVARD para consulta de sus compañeros.2a. Presentarán el caso al grupo el día señalado para el equipo. Durante los
primeros 40 min. deberán conducir una DINAMICA que sensibilice a sus
compañeros respecto al tema que trata su caso.Posteriormente, durante 15 min.
expondrán LO MAS RELEVANTE de la información desarrollada en la
metodología, para lo cual se sugiere una presentación ágil (Powerpoint). Al
término intercambiaremosimpresiones sobre el caso y daremos nuestras
conclusiones. Se tomará en cuenta:
CRITERIOS DE EVALUACION PARA LA PARTICIPACION COMO EQUIPO:
Calidad de la
Creatividad de la
Motivación generada Reflexióny debate
información
dinámica de
en el grupo
propiciado con el
desarrollada en la
aprendizaje aplicada
grupo sobre el
metodología
al grupo
tema
10 puntos

3 Puntos

3 puntos

4puntos

PASOS DE LA METODOLOGIA PARA EL ANALISIS DEL CASO
HARVARD
El Método de Casos tiene como finalidad desarrollar en los estudiantes las
habilidades necesarias para identificar las diferentesproblemáticas de la empresa
que es objeto de estudio y tomar las decisiones correspondientes que les permitan
proponer acciones de solución a las mismas. Lo anterior requiere, por lo tanto, unapreparación individual importante para poder resolver y sobre todo, discutir
correctamente cada caso con el resto del grupo, de otro modo no se podrá aportar
nada al aprendizaje de la clase.
Paso 1.Hechos relevantes. Familiarícese.
En general, determine quién, qué, cómo, cuándo y dónde.
A manera de listado mencione la información que aporte la lectura y que
sean datos importantes para entender...
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