Caso henry and mgi team

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HENRY TAM Y EL EQUIPO MGI


Profesora : Dra. Gloria Robles




Miembros de grupo:

Julio Cesar Palacios Ponce / 00012456
Timothy Johnson / 000136207
René E. Godínez / 000123089
PhilippAlexander Burchartz / 000136092















PERSONALIDAD

Equipo de 7 personas con personalidades completamente distintas.
Alexander Sasha.- Experiencia en marketing, ventas,desarrollo de negocios.
Personalidad fuerte, agresiva, difícilmente cede en temas que difieren de sus ideas, dice lo que piensa sin medir las consecuencias. No se relaciona tan fácilmente con otraspersonas.

Igor Tkanchenko.- Compositor y músico, con gran reputación internacional,
Workaholic, carismático, visionario.

Román yakub – Compositor, creativo, visionario, propone ideas.

Henry tam.Experiencia en desarrollo de negocios, analítico, creativo, confiado, calmado, seguro. Escucha, analiza y propone,.

Dana Solman
Experiencia en el desarrollo de negocios, estructurada, organizada,tiende a establecer objetivos claros y tiempos de ejecución.

Dav clark
Desarrollador de software, experiencia en tecnología.

Alex sartokov- experiencia en música y negocios, mediadorVALORES

Cada elemento del grupo muestra valores sumamente interesantes, y desde luego diferentes, lo que aporta a logro del objetivo de MGI.

Por un lado, los fundadores de MGI - Sasha, Igor, Román.-Personas que gran visión, y capacidad de innovación, creativos, personas que pueden adentrase en temas con una mayor profundidad de análisis y proponer gran cantidad de ideas.

Y por otro lado,Henry y Danna,. Cuya aportación al grupo los definió como elementos mucho más estructurados, analíticos, buscando siempre definir objetivos concretos, tiempos, responsables, acciones concretas.MOTIVACIONES

En el caso de Henry y Dana, graduarse de HSB y adquirir experiencia al estar involucrados en un escenario de negocio real en el que puedan contribuir con ideas, propuestas que...
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