Caso lido antietico

PLANTEAMIENTO DE LA PROBLEMA EN EL CASO LIDO

Grupo LIDO o simplemente LIDO es una marca que ha permanecido en el salvador desde los años 50 es famosa por sus variedades de pan repostería pan de caja pan dulce entre otros su giro es la fabricación de productos hechos a base de harina de pan la fabrica y la producción de este se ha mantenido en el país sin embargo actualmente la empresa adedicado su distribución a sus empresas asociadas como DIGA PAN S.A. DE C.V, y ALIMBASA, SU PAN, LIDO estarían encargándose de la fabricación del producto aquí logran tener una cantidad de trabajadores bajo la figura de subcontratados, además, como un dato importante en esta sociedad en la actualidad sus socios mayoritariamente son familiares pues el dueño de la empresa es decir el padre de los 4socios, murió a comienzos del año pasado, es muy probable que a causa de la nueva administración es que se están generando los problemas que actualmente esta afrontado la clase trabajadora.

La empresa LIDO SA de CV ha entrado en una problemática entre patronos-Trabajadores y Vic. desde el año pasado y esto ha quedado evidenciado el pasado 29 de octubre de 2010, los trabajadores y trabajadorasde LIDO y FAMOLCAS realizaron una huelga de un día para protestar por las malas condiciones de trabajo, pero también porque el Jefe de Planta, José Heriberto Pacas, se dedica a acosar sexualmente a las trabajadoras, al punto que ha despedido a una afiliada del sindicato, por no acceder a sus pretensiones. Este caso ya ha sido denunciado al ISDEMU, en la Fiscalía General de la República y en elMinisterio de Trabajo. La empresa LIDO se niegue a reinstalar a la trabajadora y proteja al Gerente José Heriberto Pacas, acusado de acoso sexual.
La empresa hacen uso de la subcontratación para pagar menos por el mismo trabajo, LIDO SA de CV mantiene un doble estándar en sus plantas donde fabrica pan, repostería, dulces y otros productos. A los trabajadores que están contratados por la empresales pagan un salario mayor que a los que subcontrata bajo las empresas FAMOLCAS, ALINVASA, DIGAPAN y SUPAN aunque estos hagan el mismo trabajo. Adicionalmente, a los trabajadores subcontratados se les niegan las prestaciones del contrato colectivo de trabajo. (Onlinehttp://pijazo.blospot.com/2010/11/elsalvador-acciones-empresariales.html)

La situación se ha ido prolongando de hecho paradiciembre 2010 los trabajadores de la empresa publicaron un boletín de Prensa en internet con la dirección electrónica http://ceal-dlca.org/?p=604 el cual contiene lo siguiente:


dic272010
BOLETIN DE PRENSA – TRABAJADORES DIGAPAN-LIDO
Published by at 1:32 PM under Empleo,LIDO,Luchas Obreras

|EN PLENA ÉPOCA NAVIDEÑA, LAS DIFERENCIAS ENTRE LA FAMILIA MOLINA MARTÍNEZ, PROPIETARIOS DE LA MARCASLIDO, AFECTAN A 400 FAMILIAS OBRERAS. |
|Desde hace algunos años, la familia MOLINA MARTÍNEZ propietaria del grupo LIDO creo varias empresas para reducir prestaciones laborales a los |
|trabajadores de todo el grupo. Sin embargo, ahora esas diferentes empresas están en medio de un problema entre la misma familia luego del |
|fallecimiento de Don Raúl Molina Martínez, el año pasado.|
|Que a partir del mes de mayo de 2010 la empresa DIGAPAN S.A. de C.V. distribuidora de la marca LIDO, ha sido atacada constantemente por |
|competencia desleal por parte de InversionesROVIC S. A de C.V. empleados de dicha empresa, realizaron llamadas telefónicas  a los vendedores |
|de DIGAPAN para quese pasaran a trabajar a ROVIC., en esas llamadas |


manifestaban que DIGAPAN estaba en quiebra  y que desaparecería, que la empresa LIDO le quitaría la flota de vehículos y que ROVIC estaba negociando atender  directamente las cadenas  de Supermercados Selectos (Callejas SA de CV).
Nuevamente en el mes de noviembre los...