Caso "los hombres de nacho"

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SEMINARIO
 DE
 FILOSOFÍA
 EMPRESARIAL
  CASO
 
 “LOS
 HOMBRES
 DE
 NACHO”
  MA.
 
 ANA
 KARINA
 TERÁN
  GEORGINA
 ALVAREZ
 REGIL
  MAT.
  A00585588
 
 
 

HECHOS:
 

  • Lunes
 18
 de
 junio
 de
 2007,
 8:00
 hrs.
 El
 Dir.
 Personal
 Raúl
 Lomelí
 (RL),
 tiene
 junta
 en
  su
  oficina
  con
  el
  Dir.
  Operaciones
  Ing.
  José
  Manuel
  Sánchez
  (JMS),
  y
  el
  Dir.
  Finanzas
 C.P.
 Juan
 José Badillo
 (JJB).
  La
 junta
 se
 centra
 en
 un
 proyecto
 del
 Dri.
 General
 que
 han
 retrasado:
 “Evaluación,
  Reconocimiento
 y
 Desarrollo Directivo”.
  Raúl
  Lomelí
  habla
  sobre
  el
  caso
  de
  Ignacio
  Sanz:
 
  ha
  trabajado
  37
  años
  para
  la
  compañía,
 los últimos
 18
 como
 Director
 de
 una
 fábrica
 mediana
 del
 Grupo,
 
 hace
  dos
 años
 le
 preguntó
 a
 RL
 si
 podía
 esperar
 algo
 más de
 la
 empresa
 por
 su
 labor;
  lleva
 10
 años
 sin
 aumento
 de
 sueldo
 (sólo
 los
 generales).
 Reconoce
 que
 Sanz
 hace
  “una de
 las
 labores
 más
 valiosas
 de
 la
 organización”:
 
 ha
 formado
 a
 muchos
 de
 los
  hombres
 que
 hoy
 están
 al
 frente
 de otras
 fábricas
  El
  Dir.
  Operaciones
  comenta
  sobre
  Sanz:
  “es
  un
  garbanzo
  de
  a
  libra,
  pero
  considera
  que
  no
 tiene
  las
  capacidades
  para
  asumir
  mayores
  responsabilidades”.
  Propone
 ofrecerle
 una
 posición
 staff
 en
 desarrollo
 ejecutivo.
  El...
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