caso practico NESTLE
CASO PRÁCTICO Nº1:
NESTLÉ ESPAÑA, S.A
Indice.
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9.
INTRODUCCIÓN.
DATOS DE PARTIDA.
MARCO ESTRATÉGICO.
LA OFERTA ACTUAL DE NESTLÉ EN ESPAÑA.
EL ENTORNO EMPRESARIAL.
5.1 ANALISIS DEL ENTORNO EXTERIOR.
5.2 ANALISIS DEL ENTORNO INTERIOR. ANALISIS ESTRATÉGICO (METODO D.A.F.O).
DISEÑO DE LA ESTRATEGIA.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
8.1 CUADRO DE MANDO INTEGRAL.
8.2 PERSPECTIVAS.
BIBLIOGRAFIA.
1. INTRODUCIÓN
Nestlé España, S.A. es una empresa perteneciente a la marca multinacional Nestlé,
mundialmente reconocida por la calidad de sus productos y valores de compromiso con la
sociedad. La sociedad evoluciona constantemente. Las empresas deben adaptarse rápidamente
a las nuevas necesidades, gustos, preocupaciones de la población. Además nos encontramos
inmersos en un ciclo de depresión de la económica global. Surgen nuevos marcos
competitivos, la aparición de productos de marca blanca, de reducido precio, se ha convertido en un nuevo tipo de competencia a los productos tradicionales de calidad.
Partimos de un producto tradicional, como lo es el café soluble Nescafé,
sensiblemente agotado según nos demuestran los datos de partida. No se trata de dar por
finalizado su ciclo de vida, es previsible que un producto de contrastada calidad y arraigado en el seno de muchas familias se mantenga en aceptables niveles de venta. Lo que planteamos en
este trabajo es buscar nuevas formulas, nuevos y variados productos, nuevos modelos de
negocio, que cohabiten y se complementen con los productos de siempre y si es posible se
puedan mantener en el tiempo, en el mayor número posible, en el futuro.
En este trabajo se pretende desarrollar un plan futuro de actuación dentro del marco
estratégico reconocido de la empresa.
2. DATOS DE PARTIDA
Dimensión: 15 fábricas y 14 centros comerciales repartidos por toda la geografía Española.
Cifra de negocio en el año 2008 = 586 millones de €. (20,70 millones de € corresponden a
exportaciones).
Inversiones de la empresa en año 2008 = 20,10 millones de €
Destino de las inversiones:
Reemplazamiento y racionalización de las inversiones: 50%
Mejoras para la protección del medio ambiente: 14%
Instalaciones socio laborales: 6%
Ahorro energético: 5%
Aumento de la capacidad de producción y nuevos productos: 25%
Personal: media anual en 2008, 6.300 empleados + 90 en I+D+I.
3. MARCO ESTRATÉGICO
MISION
En los ”Principios de Dirección y Liderazgo. Nestle. Ltd., Human resources department,”
se indica lo siguiente; “Nestlé es una Empresa Humana que responde concretamente a las
necesidades individuales de los seres humanos en el mundo, poniendo especial énfasis en el
bienestar de sus consumidores y de sus empleados, lo cual se refleja en su actitud y en su sentido de la responsabilidad hacia la gente. El objetivo de Nestlé es incrementar las ventas y
las ganancias pero, al mismo tiempo, aumentar el nivel y la calidad de vida para todos en todos
los lugares en los que es activa. Asimismo, Nestlé está convencida de que son las personas las
que forjan su prosperidad y de que nada puede lograrse sin su apoyo y energía, lo que hace que
su activo más preciado sean las personas”. Para estudiar más a fondo la misión de la empresa se proponen las siguientes preguntas
con sus correspondientes respuestas.
¿Qué buscamos?, propósitos.
Permanecer en el tiempo como líder indiscutible de alimentación a nivel mundial.
¿Por qué lo hacemos?, valores, principios y motivaciones.
Con el objetivo primero de aumentar los beneficios de la compañía compatible en ...
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