Caso registro de la propiedad

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CASO REGISTRO DE LA PROPIEDAD
El Registro de la Propiedad apegado al lema del Presidente de la República de la revolución ciudadana, genero cambios drásticos en la reingeniería de la institución,sin embargo a pesar de que estas decisiones tengan que ser formalizadas en el plano legal, han creado muchísima incertidumbre, como cual será el manejo de la misma, y que apegados al historial degestión de instituciones del sector público adheridas al Municipio de Quito, antecedentes que crean malestar en el recurso humano por la inestabilidad laboral que generaron en las anteriores empresaspúblicas.

Los intereses que tiene el personal actual del Registro de la Propiedad se genera por las diferencias de sueldos al ser parte del Municipio y principalmente al ser evaluador por la SENRES, yentrar a las tablas sectoriales que rigen al sector público con relación a sus sueldos mensuales.

Para evaluar la estabilidad laboral del Registro de la Propiedad es necesario efectuar un diagnosticoque nos permita conocer sobre que terreno se pisa, ya que muchos de los servidores de la institución poseen experiencia, pero no necesariamente se han formado como profesionales, lo que no les permitegenerar ventajas competitivas con su entorno, sintiéndose amenazados, y que su estabilidad laboral con el Municipio va a ser por poco tiempo, ya que las exigencias de las tablas sectoriales, lessacarían de las aspiraciones salariales y los beneficios que actualmente tienen dichos servidores.

Es importante que los colaboradores planteen una estrategia de negociación sobre cuales son los limitesque tienen sobre el sueldo, hasta cuanto están dispuesto a ceder cuando se generen los concursos para ocupar los cargos que están a disposición de Municipio de Quito.

Como Directivos para que nose cree malestar es importante que el clima laboral de Registro de la Propiedad no sea deteriorado, y basado en las Leyes y Acuerdos que se hayan llegado en la negociación, es importante que se...
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