Caso wal mart

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  • Publicado : 16 de enero de 2012
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Preguntas del caso Wal-Mart
1.- ¿Cumple Wal-Mart con el sueño de Sam Walton desde el punto de vista del negocio?
Si, desde el punto de vista de negocios sí.
¿Cómo empresa socialmente responsable?Como empresa socialmente responsable no cumple, ya que probamente satisfaga al cliente externo, pero no al interno, descuida a sus colaboradores, y hoy en día no genera salarios justos como semenciona debe de ser en una organización responsable.
2.- ¿Qué opina respecto al memorando de Susan Chambers?. Analice los aspectos positivos, negativos y aquellos relacionados con la discriminación.Aspectos positivos: incluir actividades físicas para todos los empleados, fomentar programas para dejar de fumar y bajar de peso.
Aspectos negativos: la atracción de candidatos sanos, disuadir a laspersonas con salud deficiente.
Discriminación: la relación tiene que ver con contratación de solo candidatos sanos, ya que esta discriminado a las personas con discapacidad y el hecho de atraer solo acandidatos sanos.
3.- ¿Qué opina acerca de la función en NOW y de AFL-CIO?
No la considero apropiada ya que no debió poner protestantes en las tiendas, si no realizar una negociación más diplomática.¿Se requiere este de instituciones para asegurar la conducta social de las empresas?
No, considero que más que empresas o instituciones, deberían de existir leyes federales y locales justas paraevitar la discriminación y salarios justos.
4.- ¿Puede considerarse la aparente discriminación de género en Wal-Mart una crisis de ética para la empresa?
Si como empresa, el hecho de realizardiscriminación es una falta de ética, genero una crisis de valores y de certidumbre entre sus colaboradores.

¿Por qué?
Por la discriminación y por el caos público al que se vio envuelto.
¿Consideraválida la reacción de Wal-Mart?
Valida, desde un punto de vista legal, ya que supo argumentar con fundamentos legales su defensa.
5.- Desde el punto de vista ético, ¿Cuál debería ser la recomendación...
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