CASO WOLFGANG KELLER AT KONIGSBRAU

Páginas: 3 (677 palabras) Publicado: 22 de julio de 2015
CASO
 WOLFGANG
 KELLER
 AT
 KONIGSBRAU-­‐TAK
 

 
Keller
  es
  el
  director
  general
  de
  Konisbrau
  Tak,
  una
  sucursal
  ukraniana
  de
  una
 
empresa de
 cerveza
 con
 sede
 en
 Múnich.
 
 
Su
  problema
  es
  Dmitri
  Brodsky
  (director
  comercial
  de
  Konisbrau
  Tak).
  Tiene
  3
 
opciones:
 
1.  Despedirlo
  o
  no
  darle
  el
  aumento
  de
  salario
  anual
  (el
  resultado
  es
  el
  mismo
 
porque
 sin
 el
 aumento
 se
 acabaría
 yendo). Esta
 opción
 no
 va
 a
 ser
 bien
 recibida
 en
 
Múnich
 y
 además
 es
 difícil
 buscar
 un
 remplazo
 
2.
 Ayudarle
 a
 mejorar
 su
 trabajo
 (coaching) 
3.
 Reorganizar
 el
 departamento.
 Dividir
 Marketing
 y
 sales
 

 
KELLER
 

 
Es
 graduado
 de
 Harvard,
 alemán,
 tiene
 34
 años.
 Ha
 trabajado antes
 en
 Ucrania
 en
 
una
  empresa
  similar
  y
  ha
  obtenido
  muy
  buenos
  resultados.
  Entra
  en
  Konisbrau
 
Tak
 como
 director
 “because
 of the
 responsability
 and
 challenge”.
 En
 3
 años
 en
 la
 
empresa
 ha
 conseguido
 aumentar
 las
 ganancias
 en
 7
 millones
 por
 año.
 Aspira
 a
 ser 
parte
 del
 Vorstand
 (CEO)
 en
 la
 empresa
 en
 Alemania
 
Lo
 mandan
 a
 Brasil
 2
 meses
 para
 un
 proyecto
 de
 la
 empresa
 con
 la
 condición que
 
va
 estar
 todo
 el
 tiempo
 en
 el
 proyecto
 por
 lo
 que
 no
 tiene
 contacto
 con
 la
 sucursal
 
en
 Ucrania
 durante
 esos
 meses.
 A
 la vuelta
 de
 Brasil
 es
 cuando
 tendrá
 que
 decidir
 
qué
 hacer
 con
 Brodsky
 

 
KONIGSBRAU
 TAK
 
 

 
Hasta
  Keller,
  esta
  empresa
  había
 ...
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