CASO WOLFGANG KELLER AT KONIGSBRAU
WOLFGANG
KELLER
AT
KONIGSBRAU-‐TAK
Keller
es
el
director
general
de
Konisbrau
Tak,
una
sucursal
ukraniana
de
una
empresa de
cerveza
con
sede
en
Múnich.
Su
problema
es
Dmitri
Brodsky
(director
comercial
de
Konisbrau
Tak).
Tiene
3
opciones:
1. Despedirlo
o
no
darle
el
aumento
de
salario
anual
(el
resultado
es
el
mismo
porque
sin
el
aumento
se
acabaría
yendo). Esta
opción
no
va
a
ser
bien
recibida
en
Múnich
y
además
es
difícil
buscar
un
remplazo
2.
Ayudarle
a
mejorar
su
trabajo
(coaching)
3.
Reorganizar
el
departamento.
Dividir
Marketing
y
sales
KELLER
Es
graduado
de
Harvard,
alemán,
tiene
34
años.
Ha
trabajado antes
en
Ucrania
en
una
empresa
similar
y
ha
obtenido
muy
buenos
resultados.
Entra
en
Konisbrau
Tak
como
director
“because
of the
responsability
and
challenge”.
En
3
años
en
la
empresa
ha
conseguido
aumentar
las
ganancias
en
7
millones
por
año.
Aspira
a
ser
parte
del
Vorstand
(CEO)
en
la
empresa
en
Alemania
Lo
mandan
a
Brasil
2
meses
para
un
proyecto
de
la
empresa
con
la
condición que
va
estar
todo
el
tiempo
en
el
proyecto
por
lo
que
no
tiene
contacto
con
la
sucursal
en
Ucrania
durante
esos
meses.
A
la vuelta
de
Brasil
es
cuando
tendrá
que
decidir
qué
hacer
con
Brodsky
KONIGSBRAU
TAK
Hasta
Keller,
esta
empresa
había
...
Regístrate para leer el documento completo.