Caso zara

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Introducción

La reforma al sistema chileno de pensiones en 1981 reemplazó el sistema de reparto existente por un sistema de capitalización individual basado en la administración privada de los fondos de pensiones. Esta reforma, junto con traspasar la administración del nuevo esquema de cuentas individuales a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), introdujo la competencia entre ellascomo elemento disciplinador del mercado.

De esta forma, si una AFP cobra un precio relativamente elevado, o entrega un mal servicio, los consumidores pueden castigarla por la vía de traspasar sus fondos a otra administradora. Sin embargo, para que esto así ocurra, es fundamental que los consumidores reaccionen efectivamente ante cambios en las variables relevantes en este mercado, como elprecio, la rentabilidad y la calidad de servicio.

¿Que es la AFP?

Las AFP son sociedades anónimas, cuyo objetivo es la administración de un Fondo de Pensiones y de otras actividades estrictamente relacionadas con el giro provisional, además de otorgar y administrar las prestaciones y beneficios que establece la ley.

Las empresas de AFP recaudan las cotizaciones provisionales, lasdepositan en la cuenta personal de cada afiliado e invierten los recursos, para otorgar posteriormente los beneficios que correspondan. Adicionalmente contratan un seguro para financiar las pensiones de invalidez y sobre vivencia que generen sus afiliados.

Por su labor de administración de Fondos de Pensiones, las empresas de AFP tienen derecho a una retribución establecida sobre la base de comisionesde cargo de los afiliados. Las comisiones son fijadas libremente por cada empresa de AFP.

• ¿Quiénes pertenecen a ella?

Primero comenzaremos definiendo el concepto de afiliación el cual es el vínculo entre un trabajador, es decir, el cliente y un sistema provisional que da derecho a recibir una pensión de vejez, invalidez o sobre vivencia y a la obligación de cotizar por parte deltrabajador.

¿En que consiste la Afiliación?

La afiliación al sistema de AFP, consiste en aportar obligatoriamente un 10% del sueldo.

|Afiliados Dependientes, Independientes, Voluntarios y sin derecho al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (2)A.F.P. |
|  |Depósitos de cotizaciones mensuales ||CAPITAL |11.44 % |
|CUPRUM |11.48 % |
|HABITAT |11.36 % |
|MODELO|11.14 % |
|PLANVITAL |12.36 % |
|PROVIDA |11.54 % |

Porcentaje a aplicar sobre el ingreso imponible del mesindicado. Incluye el 10% para la cuenta de Capitalización Individual y la Comisión cobrada por la Administradora. Adicionalmente, las AFP cobran la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia que corresponde a 1,49% desde Julio de 2010. En el caso de empresas con 100 o más trabajadores dependientes, la prima del seguro es de cargo del empleador a partir del mes de julio de 2009.

Los afiliadossin derecho al seguro de invalidez y sobrevivencia corresponden a afiliados hombres mayores de 65 años, mujeres mayores de 60 años, pensionados a través del D.L. N° 3.500 y pensionados por accidentes del trabajo.

¿Por qué afiliarse a una AFP?

Los motivos para afiliarse son muchos y el comenzar a cotizar permite generar un ahorro mensual cuya finalidad es financiar una renta cuando se...
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