Caso
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2013
CASO
ANA RAQUEL ACOSTA FUSM SEMESTRE 9
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
El caso que tengo para discutir es:
Una organización dedicada a comercializarmedicamentos a médicos en el año presente coloco en los dispositivos de los 80 vendedores médicos GPS para poder hacerles un seguimiento a sus vendedores durante el día,ellos tienen que hacer 9 visitas diarias.
Hay mucha inconformidad entre ellos ya que se sienten todo el día vigilados.
POSTURA ETICA
Se hizo esto ya que haytrabajadores que no están comprometidos con la empresa en cuanto a la labor de las 9 visitas diarias.
Sentimos de parte de algunos empleados poca honestidad o integridad.Estamos buscando calidad en nuestras visitas a médicos, no visitas por salir del paso.
Esto solo es por 6 meses, vamos a hacer un diagnostico.
Queremos que desde unasemana antes se organice el trabajo de la semana siguiente para así conseguir una mejor planificación.
Es una estructura de la organización.
Queremos saber si hayvendedores que se cruzan en una misma zona para así agilizar los tiempos y dejarle la ruta a un solo vendedor.
Ellos también van hacer premiados a los mejoresplanificadores y a quien mejor conozca su zona.
POSTURA ANTI – ETICA
Sentimos que desconfían de nosotros.
Sentimos que nos vigilan todo el tiempo.
Tenemos un grado alto deresponsabilidad con la empresa y no podemos fallar en nuestro trabajo.
Somos unas personas responsables y honestas.
Muchas veces terminamos tempranos y hacemosvueltas personales no le estamos robando tiempo a nadie.
Somos trabajadores comprometidos con la labor diaria.
Esta son las dos posiciones que se encuentran en este caso.
ANA RAQUEL ACOSTA FUSM SEMESTRE 9
ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
El caso que tengo para discutir es:
Una organización dedicada a comercializarmedicamentos a médicos en el año presente coloco en los dispositivos de los 80 vendedores médicos GPS para poder hacerles un seguimiento a sus vendedores durante el día,ellos tienen que hacer 9 visitas diarias.
Hay mucha inconformidad entre ellos ya que se sienten todo el día vigilados.
POSTURA ETICA
Se hizo esto ya que haytrabajadores que no están comprometidos con la empresa en cuanto a la labor de las 9 visitas diarias.
Sentimos de parte de algunos empleados poca honestidad o integridad.Estamos buscando calidad en nuestras visitas a médicos, no visitas por salir del paso.
Esto solo es por 6 meses, vamos a hacer un diagnostico.
Queremos que desde unasemana antes se organice el trabajo de la semana siguiente para así conseguir una mejor planificación.
Es una estructura de la organización.
Queremos saber si hayvendedores que se cruzan en una misma zona para así agilizar los tiempos y dejarle la ruta a un solo vendedor.
Ellos también van hacer premiados a los mejoresplanificadores y a quien mejor conozca su zona.
POSTURA ANTI – ETICA
Sentimos que desconfían de nosotros.
Sentimos que nos vigilan todo el tiempo.
Tenemos un grado alto deresponsabilidad con la empresa y no podemos fallar en nuestro trabajo.
Somos unas personas responsables y honestas.
Muchas veces terminamos tempranos y hacemosvueltas personales no le estamos robando tiempo a nadie.
Somos trabajadores comprometidos con la labor diaria.
Esta son las dos posiciones que se encuentran en este caso.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.