Casos Practicos


Universidad Icel
“Campus la Villa”



SEMINARIO DE PROBLEMAS
SOCIALES Y ECONÓMICOS EN
MÉXICO

Prof. Sergio Endeje Mendoza

Casos Prácticos

Alumno: Toledano Calvario Miguel Ángel
Carreras: DiseñoGráfico
Matricula: 14085612
Junio/2015
Ley federal del trabajo
Artículo 4.- Nose podrá impedir al trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la industria o comercio que le acomode siendo lícito,el ejercicio de estos derechos, solo podrá validarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de terceros o se ofendan los de la sociedad:
I. Se atacan los de terceroscuando:
A) Se trate de substituir o substituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado sin haberse resuelto el caso por la junta de conciliación y arbitraje
II. Se ofenden los de lasociedad cuando:
A) Declarada una huelga en los términos que se establezcan esta ley, se trata de substituir o substituya a los huelguistas en el trabajo que desempeñen.
Ejemplos:
1) Mi Hermano estuvoenfermo y cuando regreso a su trabajo ya lo habían substituido por otro empleado él debe acudir a la PROFEDET para que ejerza esta ley
2) En una empresa de Diseño los trabajadores hacen huelga por loque el salario es poco pero el dueño decide continuar con los empleados pero sin aumentar el salario igual asistirían a la PROFEDET.
PROFEDET: Procuraduría Federal de la Defensa del TrabajoArticulo 3.- La enseñanza es libre y laica y los establecimientos oficiales son libres para la educación.
La educación no es gratuita en su totalidad ya que en un futuro las escuelas públicas desaparecerány teniendo un costo económico el gobierno no se hará responsable ya que pretende dejar de mantener la escuela pública
Ejemplos:
1) Isaac quiere estudiar la universidad pero su economía no se lopermite, él puede ejercer este artículo porque la educación es libre y no se necesita de dinero ya que el gobierno está pendiente de estos gastos.






Ley de Igualdad
Todas las personas tienen derecho...