Catálogo de test psicológicos

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Catálogo de Test Psicológicos
16PF, 16 Factores de personalidad Es un test que mide 16 escalas de personalidad, posee dos escalas de control y baremos en decatipos  para Varones y Mujeres. Características: 187 preguntas Qué mide: Baremos: Personalidad (16 escalas) Varones, Mujeres (ecuatoriano) Tiempo: Aplicación: Sin tiempo de aplicación. A partir de los 16 años.

EJEMPLO DE INFORMECédula: Edad: Baremo: 1712693983 29 Población general Nombre: Sexo:  Fecha y hora: Persona Ejemplo Hombre 2008­09­14 15:52

PERFIL GRÁFICO DE A Afabilidad B Razonamiento C Estabilidad E Dominancia F Animación G Atención a las normas H Atrevimiento I Sensibilidad L Vigilancia M Abstracción N Privacidad O Aprensión Q1 Apertura al cambio Q2 Autosuficiencia Q3 Perfeccionismo Q4 TensiónMI Manipulación de la imagen IF Infrecuencia 8 4 7 4 6 7 9 6 5 5 4 1 4 3 9 1 10 5 0 INTERPRETACIÓN DEL PERFIL Suele tener más interés en las personas y preferir ocupaciones en las que intervengan personas, se siente confortable en situaciones que  demanden cercanía personal. Prefiere trabajar en una oficina con mucha gente antes que sola en un despacho. Suele ir pasando por la vida controlando,  con equilibrio y de un modo adaptativo,  los  sucesos  y  emociones.  Reconoce  que en raras  ocasiones se encuentra con un problema que no pueda afrontar, normalmente se recobra fácilmente de los contratiempos... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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IPV, Inventario de personalidad para vendedores Prueba   que   elabora   un   perfil   de   algunas   variables   de   personalidad  que   forman   parte   del   núcleo   de  características   necesarias   para   el   éxito   profesional   en   tareas   de   venta;   la   forman   87   elementos   que  presentan situaciones profesionales y de la vida corriente en las que el sujeto puede proyectarse eligiendo  la que le parece más adaptada. Características: 87 preguntas Qué mide: Baremos: Personalidad (10 escalas)General (español) Tiempo: Aplicación: Sin tiempo de aplicación Adolescentes y adultos

EJEMPLO DE INFORME
Cédula: Edad: Baremo: 1712693983 29 Población general Nombre: Sexo:  Fecha y hora: Alberto Tuquerrez Hombre 2008­09­14 15:52

PERFIL GRÁFICO DE DGV Disposición General Ventas R Receptividad A Agresividad Comercial I Comprensión II Adaptibilidad III Control de sí mismo IV Tolerancia a la frutraciónV Combatividad VI Dominancia VII Seguridad  VIII Actividad O Aprensión XI Sociabilidad 8 4 7 4 6 7 9 6 5 5 4 1 4 0 INTERPRETACIÓN DEL PERFIL Presenta dificultad para establecer, en la venta, buenas relaciones con los demás, posee una baja combatividad (para elevar las ventas o persuadir al cliente), se ve un bajo autocontrol. No presenta buenas cualidades empáticas, es decir, le cuesta trabajo ponerse en lugar de  los demás, escuchar, comprender, etc. y sus posibilidades de adaptación es poco rápida a situaciones y personas diferentes, lo cual implica  bajo autocontrol y poca resistencia a la frustración... 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

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D­48, Test de Dominós Evalúa   la   capacidad   para   conceptualizar   y   aplicar   el   razonamiento   sistemático   a   nuevos  problemas;  aprecia las funciones centrales de la inteligencia: abstracción y comprensión de relaciones. Constituye una  excelente medida del factor “g”, escasamente contaminada por factores culturales.

Características: 48 ejercicios Qué mide: Baremos: Inteligencia general

Tiempo: Aplicación:

30 minutos A partir de los 12 años12­13 años, 14­15 años, 16­17 años, 18­30 años, población general. (uruguayo)

EJEMPLO DE INFORME
Cédula: Edad: Baremo: 1712693983 29 Población general Nombre: Sexo:  Fecha y hora: Alberto Tuquerrez Hombre 2008­09­14 15:52

PERFIL GRÁFICO DE Inteligencia 5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

PMA, Aptitudes mentales primarias Apreciación de factores básicos de la inteligencia: Verbal, Espacial, Numérico, Razonamiento y Fluidez ...
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