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ENTREVISTA A DIRECTIVOS DE LA EMPRESA COCACOLA

1. ¿Qué tipo de líder tiene la empresa?

2. ¿Existe relación entre directivos y subordinados?

3. ¿Cuáles son los métodos de motivación queimparte la empresa?

4. ¿Se capacita al personal en cuanto la atención al cliente?

5. ¿Existen relaciones informales dentro de esta organización?

6. ¿De que manera se le incentiva al trabajador?7. ¿Cómo es la relación entre los empleados?

8. ¿Se adapta el trabajador rápidamente al cambio?

9. ¿Cuenta la empresa con departamento de relaciones publicas?

10. ¿Cómo considera que seanlas relaciones humanas dentro de la empresa?

11. ¿Cómo se llevan a cabo las relaciones públicas?

12. ¿Qué tan bueno es el trato hacia el empleado?

13. ¿Cómo calificaría la empatia dentro de laempresa?

14. ¿Cómo solucionaría usted las consecuencias de unas relaciones negativas en la empresa?

15. ¿Cómo son los stakeholders internos y externos con la organización?

16. ¿Cómo considerala contribución de las relaciones públicas para lograr la productividad en la organización?

17. ¿Cuál es la responsabilidad de su organización hacia la sociedad?

18. ¿Cómo considera que seanlos valores dentro de la empresa?

19. ¿Cómo considera que es la imagen de la empresa ante los clientes, proveedores, personal?

20. ¿Cuál es la importancia de liderazgo para la organización?

21.¿Cómo considera la consultaría interna dentro de la empresa?

22. ¿Cómo considera la consultaría externa dentro de la organización?

23. ¿Por qué considera que se da la rotación de personal?24. ¿Que tan efectiva es la toma de decisiones dentro de la organización?

25. ¿Que tan efectivo es el departamento de contratación de personal?

ENCUESTA A TRABAJADORES DE LA EMPRESA
COCA COLA1. ¿Cómo calificaría la clasificación de los medios de las relaciones publicas (usuales, orales y escritos)
a) Excelente
b) Buena
c) Regular
d) Mala...
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