Causas de improductividad

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  • Publicado : 14 de junio de 2010
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Baja comunicación inter e intre departamentos: Esta situación afecta negativamente a cualquier organización del mundo… por el siguiente principio: “Todos los individuos de una organización tiene lasresponsabilidad de Tomar decisiones”. Estas decisiones deben ser de calidad en todos sus sentidos y un factor determinante en la calidad de estas decisiones es el grado de Comunicación que exista a lolargo y ancho de la empresa.
Premios y beneficios dados sin requerir el equivalente en productividad: Afecta negativamente pues se distorsiona el objetivo y los beneficios que podemos obtener deeste tipo de programas. Debemos dejar bien establecidas las reglas para que un empleado se haga acreedor a un premio y por lo general estas reglas deben estar ligadas a impactar un indicador importantepara la organización.

Ineficiencias en las Organizaciones: Este punto es obvio decir que dañino para las organizaciones. Porque el principal objetivo de cualquier organización es generar UTILIDADESy si dentro de ellas encontramos ineficiencias su margen de utilidad se verá reducido.

Expansión Organizacional sin Planeación: Una de las principales causas de la ventaja competitiva que tienenlas empresas orientales vs las occidentales es precisamente el grado de planeación que utilizan cada una de ellas. Mientras que los orientales dedican mucho tiempo a la Planeación, lo que les da comoresultado que el tiempo de ejecución sea más corto pues se les presentan menos situaciones “imprevistas”. Los occidentales tendemos a realizar lo contrario planeamos poco y ejecutamos rápido lo cualgenera muchos problemas.

Poca Motivación entre un número creciente de Trabajadores: El activo más importante que tiene una organización es su gente, pues es la encargada de llevar a cabo todas lasactividades necesarias para el buen funcionamiento de la empresa. La motivación juega un rol importante en el desempeño de las personas, por lo cual debemos buscar diferentes programas o maneras de...
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