Causas Para Un Justo Despido

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  • Publicado : 7 de octubre de 2011
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Causas para un justo despido por parte del empleador.

1. La empresa solicita la libreta militar y el empleado entrega esta pero es falsa, en ese momento la empresa tiene una razón justa paradespedir al empleado
2. El empleado insulta y golpea a un compañero de trabajo en el momento del ejercicio de la labor en ese instante se hace merecedor a un despido
3. El empleado fuera del trabajogolpea al empleador a la salida de un bar, aquí también puede ser despedido con justa causa
4. El empleado es visto comiendo se los alimentos que hay a la venta en el supermercado donde labora, se haceacreedor a un despido
5. Un empleado es encontrado masturbándose en la instalaciones de la empresa, lo anterior da pie para un despido justificado
6. Al empleado se le obliga a trasladar unobjetos en un malacate y por ningún motivo trasladarse en el, este desobedece y es visto transportándose en este. El empleador puede prescindir del empleado de manera justa
7. Un empleado es culpado porrobo y es sentenciado a 6 meses de prisión en ese instante el empleador tiene derecho a despedir a este
8. El empleado trabaja en un restaurante y revela a la competencia la receta de una salsa x, elempleador tendrá derecho a echarlo en el momento que este se dé cuenta
9. Un pulidor de ropa interior tiene meses sin cumplir la cantidad requerida de pieza, a pesar de que todos sus demáscompañeros lo hacen, el empleador anteriormente había hecho la observación al empleado sobre esta situación, en ese momento el empleado tiene derecho a despedir el empleado.
10. Entre las tareas de un empleadoesta el desocupar unas canasta y dirigir este contenido a la basura, de hace 3 semanas hasta la fecha el empleado no cumple dicha tarea y empleador se percata lo cual le da al empleador derecho paradespedir al empleado
11. En una empresa labora un trabajador que es adicto a la marihuana, en tiempo pasado dicha sustancia la manejaba, pero de hace unos meses para acá dicha droga a tomado más...
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