Cazadores De Microbios

Guía de Monitoreo y Evaluación

Marzo del 2007

© 2007 Pact Brasil La reproducción parcial o completa del documento es permitida siempre que éste sea debidamente citado. Producción, distribución e información Pact Brasil Alameda Olga 422, cj. 84 01155-040 – São Paulo, SP www.pactbrasil.org Tel: +55-11-3825-5211 Elaboración y Revisión: Laura Murray y Lilia Rossi Esta es una publicación delPrograma de Prevención del VIH/SIDA del Perú, implementado por PACT con fondos de la Agencia de Desarrollo Internacional de los Estados Unidos de América (USAID/Perú). Las informaciones en este documento no representan las opiniones o políticas del Gobierno de los Estados Unidos ni de la Agencia de Desarrollo Internacional de los Estados Unidos.

Índice
Presentación......................................................................... 4 Conceptos de Monitoreo y Evaluación ................................ 5 Los Indicadores y su Uso...................................................... 7 Expectativas Realistas de Monitoreo y Evaluación ............ 12 Plan de Monitoreo y Evaluación ......................................... 13 Instrumentos de Monitoreo yEvaluación............................ 16 Estudio de Caso: Cómo Evaluar un Proyecto o Programa . 18 Creación de la Cultura Organizacional de Monitoreo y Evaluación .......................................................................... 22 Referencias bibliográficas................................................... 24 Anexos ................................................................................ 25
Anexo I :Anexo II: Anexo III: Anexo IV: Anexo V: Anexo VI: Anexo VII: Anexo VIII: Ejercicio - Intercambio de ideas… ........ ....................25 Ejercicio - Indicadores SMART...................................25 Ejercicio - M&E - Definiciones y Terminologia............25 Ejercicio - Elaboración del Plan de M&E….................27 Ejercicio - Procesos Organizacionales........................27 Ejercicio -Creación de una Cultura de M&E...............28 Ejemplos de Instrumentos para el M&E......................29 Ejemplos de Indicadores - PEPFAR y UNGASS........43

3

Presentación
Pact es una organización internacional independiente sin fines de lucro que inició sus actividades en 1971. Su misión es construir comunidades fuertes que permitan que las personas tengan condiciones de vida dignas,participen en iniciativas de autoayuda y tomen parte en la vida democrática. Entre el trabajo y las capacidades de Pact se destaca la movilización de comunidades y la promoción de capacitación de organizaciones basadas en la comunidad o que dedican su trabajo a ella. Actualmente, Pact implementa actividades en 54 países de todo el mundo y mantiene oficinas de campo en 25 países, entre los cualesse encuentra Brasil. Pact trabaja conjuntamente con las autoridades locales y las entidades de gestión existentes para unir a las comunidades locales, OBC y ONG en los procesos de planificación, gestión y toma de decisiones, a fin de mejorar las funciones organizacionales, tales como gobernanza, operaciones/gestión, finanzas, gestión de conflictos, fomento de derechos y sostenibilidad. Cientos deorganizaciones y redes locales han sido fortalecidas a través de los programas y la experiencia y conocimientos de Pact en áreas específicas, tales como: VIH/SIDA, gobernanza de salud pública, sistemas de gestión de conocimientos, análisis y evaluación de impactos ambientales usando recopilación y visualización de datos por GIS, gestión de recursos naturales, igualdad y fortalecimiento de gruposvulnerables y desarrollo de la capacidad organizativa e institucional. En el Perú, Pact es responsable de la implementación del programa de prevención de enfermedades de transmisión sexual (ETS)/VIH/SIDA de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) (agosto del 2006 a marzo del 2008), cuyo objetivo es aumentar la calidad y ampliar la cobertura de las acciones de...