Cedulas

las








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|Documento |Resultados del análisis |Propuesta |
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|Plantilla de personal |Se encuentra que la plantilla se encuentra al 95% |Realizar las transferencias de asociados en otra unidad |
| |dando un resultado erróneo ya que de ese 95% solo se|y hacer las bajas correspondientes de la quincena|
| |encuentra el 80% debido a bajas no realizadas y | |
| |asociados en la lista de asistencia que ya no se | |
| |encuentran laborando en esa unidad| |
| | | |
| |Algunas personas solicitando la vacante son | |
||regresado debido a la mala informacion sobre los |Realizar formatos u hojas las cuales indiquen los |
| |documentos requeridos para la contratación |documentos requeridos para su contratación y facilite la|
|Solicitudes de empleo ||labor |




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|OBSERVACIONES: |
|| |
|ELABORO: |REVISO: |




|FECHA | | | |
|PÁG. | | DE | |
|SUSTITUYE A |
|PÁG. | | DE | |
|FECHA | | | |




HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO

CEDULA PARA LA DETECCIÓN Y REGISTRO DE
HALLAZGOS Y EVIDENCIAS

ÁREA EVALUADA:

ETAPA O ELEMENTO:



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|Núm. |Hallazgo |Evidencias |Aspectos sólidos |Aspectos para mejorar |
|01 |Asociados transferidos no lo hacen|En la lista de asistencia de la unidad ||Realizar las correcciones |
| |de la forma correcta |donde estaban siguen pasándole lista | |correspondientes a listas y |
| | |aunque no se encuentre | |transferencias |
| |Personal de nuevo...