Ceneval Lic. en Informática

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Guia ceneval Informatica 2014

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http://cenevalinformatica.blogspot.mx/Capítulo 5. Teoría sobre el Análisis y Diseño de Sistemas de Información

Teoría sobre el
Análisis y Diseño de
Capítulo 5.
Sistemas de
Información
índice resumen preliminar figuras tablas glosario

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A

B

C

referencias

En este capitulo se describe las herramientas, así como los procesos involucrados en el
análisis y desarrollo de sistemas deinformación, por otro lado se presenta el ciclo de vida de
desarrollo de un sistema de información y la importancia del mantenimiento del mismo.
5.1

Introducción

5.2

Conceptos de análisis y diseño de sistemas

5.3

La necesidad del análisis y diseño de sistemas

5.4

El ciclo de vida del desarrollo de sistemas

5.5

Importancia del mantenimiento de los sistemas de información

5.6Apoyo de las herramientas CASE en el análisis y diseño

5.7

Análisis y diseño de sistemas orientados a objetos

5.8

La necesidad del análisis y diseño estructurado

5.9

Los sistemas y el modelo entidad−relación (E−R)

5.10 Ventajas del enfoque de flujo de datos
5.11 Necesidad de los Diccionario de Datos (D−D)
5.12 Panorámica de las especificaciones de procesos

5.1Introducción
El análisis y diseño de sistemas es un enfoque sistemático para la identificación de problemas,
oportunidades y objetivos analizando los flujos de información en las organizaciones y
diseñando sistemas de información computarizados para resolver un problema. Conforme
prolifera la información, es esencial un enfoque planeado y sistemático par la introducción,
modificación ymantenimiento de los sistemas de información. El análisis y diseño de sistema
proporciona esto.
Se requiere que los analistas de sistemas desempeñen muchos papeles en el curso del trabajo.
5.1

1

Capítulo 5. Teoría sobre el Análisis y Diseño de Sistemas de Información
Algunos de estos papeles son:

1. Consultores externos para negocios
2. Experto de soporte dentro de una organización
3. Agentesde cambio en situaciones tanto internas como
externas
Los analistas poseen un amplio rango de habilidades. La primera y principal es que el analista
solucione problemas, le guste el reto de analizar un problema y encontrar una respuesta
funcional. Los analistas de sistemas requieren de habilidades de comunicación que les
permita relacionarse en forma significativa con mucho tipos de gentediariamente, así como
habilidades de computación. Para su éxito es necesario que se involucren con el usuario final.

5.2 Conceptos de análisis y diseño de sistemas
Los sistemas de información son desarrollados con propósitos diferentes dependiendo de las
necesidades del negocio. Los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS por sus siglas
en inglés) funcionan en el ámbito operacionalde la organización, los sistemas de
automatización de oficina (OAS por sus siglas en inglés) y los sistemas de trabajo de
conocimiento (KWS por sus siglas en inglés) que dan cabida al trabajo a nivel conocimiento.
Los sistemas de más alto nivel incluyen a los sistemas de apoyo a decisiones (DSS por sus
siglas en inglés) así como los sistemas de información gerencial (MIS por sus siglas eninglés). Los sistemas expertos aplican la experiencia de los tomadores de decisiones para
resolver problemas específicos estructurados. Al nivel estratégico de la administración
encontramos sistemas de apoyo a ejecutivos (ESS por sus siglas en inglés) y los sistemas de
apoyo a decisiones en grupo (GDSS por sus siglas en inglés) ayudan a la toma de decisiones
al mismo nivel, en una forma sin...