Centralismo

EL LIDER

Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamenteinvolucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto.


A continuación están algunas de las cualidades deun líder fuerte: Buen Escucha: Sus compañeros de equipo podrían tener una forma genial de mejorar su idea. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, Ud. puede crear nuevas formas de lograr sus metas.Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo está siendo escuchado


Escucha sus ideas y acepta sus críticas constructivas
Constantemente recordándose a sí mismo y al grupo las metas ymisión del Proyecto. Si el líder permanece en la dirección correcta y mantiene a los otros en esta dirección, todos permanecerán motivados y serán más productivos.

El líder del grupo, programatiempo con su equipo de Proyecto para establecer y examinar las metas que el líder espera lograr. El líder puede establecer el tono para su equipo. El líder organizado ayuda a motivar a los miembrosdel equipo a ser organizados también. Es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces



¿ QUE HACE UN BUEN LIDER?
El líder se encarga de promover el cambio dentro deuna empresa. Lo concibe, lo proyecta, y se pone al frente para estimular a sus colaboradores en la dirección que su visión ha marcado. Gestores y líderes se precisan por igual. Los gestores llevaráncon precisión y control a la práctica de los nuevos rumbos marcados por los líderes
El líder estudia el horizonte interno y externo de la empresa, y recopilan multitud de información que provienede innumerables fuentes, condensan claves y notas que empiezan a sonar con cierta fuerza, y cuando están convencidos de su urgencia, trazan el nuevo rumbo hacia la competitividad. Establece...