Cerebro humano

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Corporación Universitaria Minuto De Dios

Tema: Trabajo en Equipo

Presentado Por
Jenny Milena Hernández Casallas
Edwin Riveros Castro

Presentado a
Luz Ángela Bolívar Salomón

Técnicas Educativas En Salud
VII semestre de Salud Ocupacional
Grupo Nocturno

Villavicencio 2012

TABLA DE CONTENIDO

1.1 INTRODUCCIÓN
_RESEÑA HISTORICA

1.2 OBJETIVO GENERAL-OBJETIVO ESPECIFICO
-RECOMENDACIONES DE LOS OBJETIVOS

1.3 REGLAS DE COMPORTAMIENTO

1.4 FICHAS DE INSCRIPCIÓN

1.5 TECNICAS DE TRABAJO EQUIPO ELEMENTOS PARA LOS EQUIPOS EXITOSOS

1.6 PROPUESTA

1.7 FINALIDADES DEL TEMA

1.8 GLOSARIO

Introducción

La Corporación Universitaria Minutos de Dios faculta de Salud Ocupacional con especialidad entrabajo en equipo llega con el fin de promover nuevas políticas y estrategias que mejoraran las condiciones de vidas de los trabajadores de las diferentes empresas.
Con tal fin ejecuta una agenda de trabajo que incluye diversos eventos sociales, didácticos, prácticos de integración personal con series de reflexiones hacia el área laboral que nos llenen de destrezas teórico prácticasque nos permitan laborar un trabajo en equipo sin mayor dificultad y sea provechoso tanto para el personal que labora como para las instituciones en su producción de labores cotidianas generando mayor calidad en estas.

Reseña histórica

Al final de la segunda guerra mundial el estilo de hacer cosas empezó a colapsar fundamentalmente porque cada persona esta enfrascada en su tarea perono se miraba el ambiente, ni hacia dentro, ni hacia fuera así que cada uno cumplía con lo suyo, y no se preocupaba por lo que hacían los demás.
Esto ocasiono muchos problemas en las organizaciones y llevo a que los directivos pensaran de una manera diferente de hacer las cosas. Se dieron cuenta que independientemente de la tarea realizada cada persona podría aportar soluciones a otras querealizaran tareas diferentes y cambio su orientación de nuevo, como hace muchos años, a los equipos, es decir, a reconocer la importancia de las personas en sí.
Un equipo no debe confundirse con un grupo, no son lo mismo. Un grupo es una serie de personas que forman un conjunto, es decir un grupo es una reunión de personas que hacen algo juntos, un equipo cambia que además de ser un grupo depersona tengan un propósito es decir tienen un objetivo en común.

Objetivo general

Mejorar los esfuerzos de coordinación de los miembros de la institución dando por resultado un mejor desempeño del trabajo permitiendo y promoviendo la existencia de un ambiente de trabajo armónico atraves de la participación de los integrantes aprovechando el “desacuerdo “para buscar una mejora en el desempeño,eliminado así mismo las barreras comunicacionales y fomentando la retroalimentación.

Objetivos específicos
* Analizar las teorías de trabajo en equipo que se genera en las diferentes áreas de producción.
* Descubrir los elementos positivos y negativos que maneja el equipo de trabajo en su quehacer laboral
* Conocer el comportamiento y papeles de los equipos de trabajo en lasdependencias de una empresa

Reconocimientos y logros de los objetivos
* Motivación del lugar de trabajo
* Trabajar en equipo
* Generar mayor comunicación
* Implementar un ambiente el cual la atención al usuario sea eficaz y oportuna

Reglas de comportamiento

* Respetar a los integrantes del equipo sus ideas y opiniones.
* Trabajar de forma colaborativa aportandoideas y realizando investigaciones para logar un trabajo de calidad.
* Mostar interés por trabajo realizado su calidad y mejora del mismo.
* Editar el trabajo en equipo para detectar los errores o posibles puntos de mejoras.
* Trabajar de manera justa y equitativa de modo que todos los integrantes. trabajen de igual manera y no cargándole el trabajo a alguno de los miembros del...
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