Certificado

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INTRODUCCIÓN

El certificado es un tipo de texto administrativo empleado para constatar un determinado hecho. En el proceso de solicitud de un puesto de trabajo, en especial cuandose trata de una institución oficial, los certificados son fundamentales para demostrar la formación y la experiencia. Es un tipo de texto que se produce normalmente a instancias de quienlo recibe, y por una persona con autoridad suficiente dentro de la institución para establecer que se ha cumplido con lo afirmado en el documento. Si llega haber alguna irregularidad ofalsedad en lo anteriormente declarado, puede ser sancionado por la ley.

Los certificados pueden confirmar muy diversos hechos:

▪ La asistencia, participación u organización deun curso, jornada o acto
▪ Los resultados académicos
▪ La docencia de determinado curso o seminario
▪ La experiencia profesional en determinado campo
▪ La pertenencia a un grupoo jerarquía
▪ Los conocimientos de lenguas extranjeras
▪ La realización de cualquier otra actividad académica o extra-académica
▪ La adecuación de un objeto a una norma
▪ Elestado físico y/o mental en el que se encuentra una persona

CONCLUSIÓN

Podemos concluir con este trabajo, que el certificado es un documento importante para constatar undeterminado hecho, aprendimos que la persona que redacta el certificado no es necesariamente la misma que el que la firma; de hecho, en ocasiones es el propio interesado el que presenta elcertificado ya redactado para que el responsable sólo tenga que firmarlo (siempre, claro está, que esté de acuerdo con su contenido); pero esta diferencia es irrelevante: a efectosadministrativos y legales, el autor y responsable del certificado es quien lo firma, no quien lo redacta y lo produce físicamente. También aprendimos que existen diferentes tipos de certificados
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