certificdo

Guillermo Lora

Nociones de sindicalismo

CAPÍTULO IV
¿COMO FUNCIONAN LOS SINDICATOS?
1
BASE Y DIRECCIÓN

H

ay una inter-relación entre bases y dirección y se desarrolla a través de constantes choques. El
elemento decisivo en un sindicato está constituido por sus afiliados, cuya voluntad debe modelar la
orientación del organismo gremial, los dirigentes están llamados a interpretar yobedecer lo que dice el
grueso de los obreros.
El secreto para que un sindicato sea pujante consiste en consagrar la voluntad de las bases como
autoridad soberana y en mantenerla así. Desde el momento en el que la voluntad de las bases es
burlada, estrangulada o silenciada por los dirigentes, comienza la degeneración del sindicalismo, su
burocratización.
La voluntad de las bases se expresa através de la asamblea general, que tiene el carácter de autoridad
suprema y soberana frente a la organización laboral. Sus decisiones, que solamente pueden ser revisadas
por una otra asamblea, constituyen mandato imperativo para los dirigentes y para todos los afiliados.
Tratándose de las federaciones y confederaciones, esa voluntad se expresa a través de los congresos;
sin embargo, en esteúltimo caso tiene que hacerse una salvedad, no se trata de la expresión fiel de las
bases, desde el momento en que éstas se expresan a través de sus representantes; las deformaciones
son consecuencia de interferencias ideológicas, partidistas, burocráticas, etc.
Hay una regla general: los trabajadores de base están siempre más a la izquierda que las direcciones
sindicales y los congresosnacionales más correctos; los sindicatos de base se muestran más radicalizados
que las federaciones y confederaciones. La clase obrera y en mayor medida los sindicatos, se mueven
bajo la poderosa presión de la burguesía (capitalistas, empresarios) y de “su” Estado. Se tiene indicado
que, en cierto momento, el enemigo de clase actúa a través de los sectores atrasados de las masas y
de sus direccionesburocratizadas. Pese a todo, las capas rezagadas tienen la posibilidad (y así lo hacen
normalmente) de retornar al punto opuesto, de radicalizarse rápidamente e inclusive de ir más allá que
la vanguardia; la burocracia sindical puede llegar al extremo de cambiar de contenido de clase en su
actividad diaria y concluir totalmente enfeudada a la burguesía.
Esa diferente actitud entre las basesobreras y las direcciones burocratizadas se debe al hecho de que
estas últimas no solamente soportan la influencia de la burguesía y del Estado (presión que generalmente
los corrompe, los desclasa), sino que tienden -y lo logran- emanciparse del control de las bases.
De una manera general, se puede decir que las direcciones corresponden al nivel de desarrollo de la
masa obrera y de las propiasorganizaciones sindicales, serían algo así como su reflejo, aunque no pasivo
y no pocas veces es esto lo que sucede.
Se observa con frecuencia que las direcciones no corresponden a las bases, que son su negación. Ya no
siendo el resultado de la voluntad de las bases, se convierten en producto del fraude, de las maniobras
y de la impostura de las burocracias, que no pocas veces actúan apuntaladaspor la patronal y por el
Estado. La victoria de las burocracias se convierte en primordial para que la clase dominante y el Estado
puedan controlar y hacer enmudecer al movimiento obrero organizado. En este caso las direcciones no
son ya un producto de las bases, sino simplemente una imposición arbitraria a éstas.
Las bases obreras no siempre tienen la misma actitud frente a las direcciones y alas mismas organizaciones
sindicales. En los períodos de ascenso revolucionario (de movilización de masas) es cuando se registra
la mayor afluencia obrera a los sindicatos y se abre la perspectiva de que las direcciones burocratizadas
sean excluidas, la actitud militante de los trabajadores puede traducirse en el surgimiento de direcciones
que en mayor medida correspondan a aquellos. Florece...