Cesar Gaviria

Páginas: 4 (805 palabras) Publicado: 20 de octubre de 2011
Motivacion y Liderazgo

Integrantes:
Lorena Goyeneche Velandia

Docente:
Jaime Orjuela

Área:
Gestión de Centros Logísticos

Ejército Nacional de Colombia
Escuela de Logística
Pregradoen Administración Logística
2010-03-28

Qué necesidad es la requerida para una buena gestión
Gestionar bien, depende de la necesidad que posee cada gerente como y que motiva a un buen gerentecuando hablamos de un excelente gerente, nos referimos a aquella persona que con sus habilidades orienta y lidera a su organización logrando con esto la realización de los objetivos deseados por lamisma, gestionar por parte del gerente depende de la necesidad que este tenga, una de ellas es la necesidad de logro donde los gerentes buscan realizar todas las tareas olvidando así que delegar es muchomás sencillo y eficiente a la vez, la necesidad de logro en un gerente representa para una organización declive, ya que al centrarse en el mejoramiento personal, olvida el crecimiento de laorganización ocasionando que sus empleados sientan que no están contando con ellos. Por lo tanto aquel gerente que demuestre esta necesidad en su organización será una persona incapaz de lograr losobjetivos postulados. Otra de las necesidades es la de afiliación esta se representa por la búsqueda y deseo de relacionarse con otras personas creando asi vinculos amistos en un gerente esta necesidadpuede llegar a ser contraproducente, ya que al buscar relacionarse con sus empleados y sensibilisandose con cada uno de ellos causando con esto que tenga exepciones con algunos de sus subordinados;puede que ellos le agradezcan y por este acto creando asi una amistad mayor, pero también cambiara el estado de animo de toda la organización, puesto que los empleados le parecerá injustas lasexcepciones. Y se revelaran con su superior olvidando asi que traban para el crecimiento de su organización, esta necesidad tambien puede llegar a ser fatal si no la logra controlar, preocuparse por los...
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