ciencia

Evaluación de Mercadotecnia.
El Líder que no tenía cargo.
1-.
El líder que no tenía cargo es un best seller muy conocido en el mundo y el cual narra la historia de hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor hasta que un día su vidacambio debido a lallegada de un personaje a su vida, un mentor que junto con otros 4 personajes lo convirtieron en un líder y le enseñaron a ser un ejecutivo importante de la librería en la que era vendedor.
Lo que su autor a través de su historia de vida nos dice es simple: que cualquiera puede ser un líder y que para ser un excelente líder la mejor manera de conseguirlo es siendo un líder sincargo.
Nos habla de cómoen la vida del autor 5 personas son las que la marcan y hacen de el, el gran líder en el que se convirtió y que así como a él le paso eso a nosotros también nos puede pasar que la cuestión es buscarle no esperar a que todo caerá del cielo, y que no podemos solos, que necesitamos de maestros o mentores como él los nombra que nos guíen hacia el éxito y convertirnos en unosgrandes líderes.
Es unabuena historia rodeada de mucho aprendizaje por parte del autor, aprendizaje que nos transmite y el cual si uno lo aplica de la manera más adecuada puede alcanzar el éxito.

2-Resumen de contenido.
El líder que no tenía cargo en su contenido como lo dice la introducción nos ayuda y se trata básicamente de:
-Influir en lo demás como si fueras una estrella, sea cualsea tu posición laboral.-Reconocer y aprovechar las oportunidades que se presentan en épocas de cambios radicales.

-Encontrar una estrategia instantánea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a tus clientes.
-Desarrollar tácticas que te doten de poder mental y físico para ser líder en tu territorio.
-Emplear técnicas prácticas para desterrar el
Evaluación de Mercadotecnia.
El Líder queno tenía cargo.
1-.
El líder que no tenía cargo es un best seller muy conocido en el mundo y el cual narra la historia de hombre que no tenía ningún oficio ni beneficio, que era un ex militar de guerra y era huérfano, no tenía ambiciones ni metas y tenía un trabajo mediocre en una librería como vendedor hasta que un día su vidacambio debido a la llegada de un personaje a su vida, un mentor quejunto con otros 4 personajes lo convirtieron en un líder y le enseñaron a ser un ejecutivo importante de la librería en la que era vendedor.
Lo que su autor a través de su historia de vida nos dice es simple: que cualquiera puede ser un líder y que para ser un excelente líder la mejor manera de conseguirlo es siendo un líder sincargo.
Nos habla de cómo en la vida del autor 5 personas son las quela marcan y hacen de el, el gran líder en el que se convirtió y que así como a él le paso eso a nosotros también nos puede pasar que la cuestión es buscarle no esperar a que todo caerá del cielo, y que no podemos solos, que necesitamos de maestros o mentores como él los nombra que nos guíen hacia el éxito y convertirnos en unosgrandes líderes.
Es una buena historia rodeada de mucho aprendizajepor parte del autor, aprendizaje que nos transmite y el cual si uno lo aplica de la manera más adecuada puede alcanzar el éxito.

2-Resumen de contenido.
El líder que no tenía cargo en su contenido como lo dice la introducción nos ayuda y se trata básicamente de:
-Influir en lo demás como si fueras una estrella, sea cualsea tu posición laboral.
-Reconocer y aprovechar las oportunidades que sepresentan en épocas de cambios radicales.

-Encontrar una estrategia instantánea para crear un equipo de trabajo y convertirte en un vendedor que impacte a tus clientes.
-Desarrollar tácticas que te doten de poder mental y físico para ser líder en tu territorio.
-Emplear técnicas prácticas para desterrar el
Evaluación de Mercadotecnia.
El Líder que no tenía cargo.
1-.
El líder que no...