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  • Publicado : 16 de febrero de 2011
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Technology Corporation Glass, difunde e impulsa de forma sistemática la misión, visión, valores y objetivos corporativos, la política de calidad y objetivos de la calidad dentro de la organizacióna través de diferentes canales de comunicación, como son la celebración de reuniones mensuales con todo los trabajadores de la compañía, charlas informativas, capacitaciones o escritos publicados enlas carteleras de las diferentes áreas, boletines internos, matriz de correlaciones.

Nosotros impartimos educación ambiental permanentemente e incorporar criterios ambientales en la selección depersonal. Además, el personal debe conocer los requisitos reglamentarios, normas internas, políticas y objetivos de la organización.
• Listas de chequeo.
• Cuestionarios.
• Entrevistas.
•Inspección y medición directa.
• Revisión de informes.
Documentamos apropiadamente (sumario de documentos) los procesos y procedimientos operacionales actualizándonos cuando sea necesario.
Nosotroscomo organización establecemos planes y procedimientos de emergencia ambientales para asegurar la existencia de una respuesta adecuada ante incidentes inesperados o accidentes ( emergenciasambientales se refieren a descargas accidentales de contaminantes a la atmósfera ).

De igual manera establecemos procesos para informar interna y externamente las actividades ambientales, más aún, losresultados de monitoreos, auditorías y revisiones, y también comunicamos a los responsables ambientales.

Nuestra organización GTC, C.A., y nosotros como miembros de la misma contamos con unsistema de información y documentación apropiado, es decir, creamos registros del SGA que puedan expresarse o no en un manual, el cual cubre con: requisitos legales, permisos, aspectos ambientales eimpactos, actividades de capacitación, actividades de inspección, comprobación y suministro, datos de monitoreo, detalles de no conformidades (incidentes, reclamos) y seguimiento, identificación del...
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