Circo do soleil

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TRABAJO PRACTICO:

Cursada: Gerencia en Recursos Humanos.

Carrera: Lic. En Recursos Humanos

¿Qué diría en un curso de Inducción de la Historia de la Compañía?

El Cirque Du Solei nació enMontreal, (Canadá), en el año 1984, estaba integrado por un grupo de artistas callejeros, estos artistas se los conocía como “El Club de los Tacones Altos”, se formaron en el 1° Festival de ArtistasCallejeros, esto ocurrió en Québec, Canadá. Algunos de estos artistas continúan todavía con nosotros. El actual Presidente y Director General de la Compañía, fue en sus comienzos un gran músico ytragafuegos.
En sus comienzos trabajaban 73 personas, en el año 2001 la organización ya contaba con 2100 empleados a nivel mundial, incluyendo a más de 500 artistas. En la actualidad la Compañía cuentacon 4.000 empleados de más de 40 países, y 1.000 artistas.
En las primeras giras se presentaron ante un promedio de 270.000 mil personas al año. En el año 2.001 visitaron este espectáculo más de 6millones de personas. En el año 2002 ya tenían 8 producciones recorriendo los cuatro continentes.

Nuestro objetivo principal, es que cuando una persona vea el espectáculo quede fascinado, que sientala sensación que nunca vio al igual. Que no pueda olvidarlo, y que quiera volver....

Nuestra prioridad es crear un buen clima de trabajo, que nuestros artistas se sientan cómodos, a pesar de queestén lejos de sus hogares, esto último es una gran preocupación para nosotros, porque el artista para hacer un buen espectáculo debe sentirse contenido.

¿Cuáles son las principales característicasde su cultura corporativa?

• Ambiente Familiar.
• Distintas culturas.
• Por sobre todo sienten una gran pasión por lo que hacen.
• Los artistas crecenmotivados y capacitados por el Cirque y ellos ayudan a que el Cirque brille cada día más.

¿Qué funciones o áreas de la estructura organizacional se pueden identificar y cómo?

• Propietario y...
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