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2.1. - Evolución de la teoría moderna de la empresa

1. Teoría de la empresa de negocios (VEBLEN), es un concepto de la empresa de negocios, como fuerza directiva, en el sistema capitalista,introduce el concepto de transacción como transferencia de un bien o servicio entre dos variedades.

2. Teoría de la especialización frente al riesgo (KNIGHT), concepto de la empresa como especializaciónde una función directiva, responsable de la actividad económica ante el riesgo.

3. Teoría de los costes de mercado (COASE), concepto de empresa como organización, que reduce los costes de lastransacciones en el mercado.

4. Teoría de la jerarquía organizativa (WILLIAMSON), concepto de empresa como alternativa al mercado, basada en que los costes de las transacciones se pueden reducir en unajerarquía organizativa, al incorporar racionalismos, oportunismo y políticas de información.

5. Teoría contractual (CHEUNG), concepto de la empresa como contrato entre los propietarios de losfactores.

6. Teoría de la empresa como organización (E. BUENO) concepto de la empresa como socio-técnico abierto, compuesto por cinco aspectos o pentagrama organizativo, para lograr eficacia en sustransacciones con el entorno

2.2. - La empresa como organización: Pentagrama organizativo
La empresa como organización, es un sistema socio-técnico abierto, que se puede estudiar por cada uno de lossiguientes sistemas de aspectos o pentagrama organizativo.

Sistema técnico (aspectos técnico-económico o transformador de valores, en términos reales y monetarios.).

Sistema de dirección(aspecto administrativo, organizativo, de la actividad económica).

Sistema humano (aspecto social o conjunto de personas con sus características comportamientos y motivaciones.).

Sistema cultural(aspectos culturales o valores y normas que influyen en la organización y permiten cohesionar a sus miembros).

Sistema político (aspectos de poder o fuerzas que actúan – o afectan a – los resultados...