Clases de sociologia de la organizacion

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Acerca del Profesor Acerca del Profesor
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TEORIA DE LA ORGANIZACION
Prof. Luis H. Ramirez Q.
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Licenciado en Gobierno y Gestión Pública y Administrador P úblico de la Universidad de Chile. Magister en Ciencia Pol ítica (U de Chile), MSc en Sicolog ía Social y Organizacional (LSE) y candidato a PhD (LSE) en Sociolog ía. Ha trabajado como Asesor en Recursos Humanos y Subjefe del mismodepartamento en la Presidencia de la República de Chile (1996-1999)

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Profesor del Departamento de Gobierno y Gesti ón Pública en el INAP (U. de Chile) Anteriormente ha enseñado en las Universidades Arturo Prat, Diego Portales y en la London School of Economics and Political Science (LSE).

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Contactos: ramirez@uchile.cl
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DESCRIPCIÓNGENERAL DE LA ASIGNATURA
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ENFOQUE DEL CURSO
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ENFOQUE DEL CURSO
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El tema central de esta asignatura es el estudio y explicación de la Organización como el ámbito en el cual se desarrolla la administración.

Las organizaciones no son espacios neutrales, ni la simple representación de un organigrama. Tampoco son explicables de una sola perspectiva teórica.

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Las organizacionesestán cargadas de relaciones de poder, llenas de sentimientos de todo tipo (envidia, amor, compañerismo, ambición) y de intensas relaciones personales y por ende son intrínsicamente complejas y marcadas por las subjetividades de los actores que las componen
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ENFOQUE DEL CURSO
Las organizaciones no son abstracciones atemporales sinoque tienen un contexto histórico que define fuertemente su naturaleza y formas de operar. n Las organizaciones son –aunque suene obvio decirlo- agrupaciones de seres humanos y como tales deben entenderse en permanente construcción.
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ENFOQUE DEL CURSO
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OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS
1.

La construcción permanente de las organizaciones involucra no s ólo procesos degestión sino que fundamentalmente el entender la naturaleza política, ética y social que las constituye.

Comprender componentes, complejidades su naturaleza colectiva.

y explicar el concepto, características, funciones y de la organización, as í como social, a la vez individual y

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OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS
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OBJETIVOS Y RESULTADOSESPERADOS
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OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS
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2. Conocer y reconocer los principales enfoques, teorías e investigaciones que se han elaborado para el estudio de la organización y de sus componentes, incluyendo alguna de las tendencias más recientes.

3. Conocer y explicar los procesos de cambio y adaptación que experimentan las organizaciones y los factores internos y externos asociados conese fenómeno.

4. Comprender y explicar la interacción de la organización con los principales procesos administrativos, en especial con los relativos a la administración pública

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PARTICULARIDADES DE ESTE CURSO
1.

PARTICULARIDADES DE ESTE CURSO
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PARTICULARIDADES DE ESTE CURSO
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Se ofrece una extensa bibliografía,que no pretendo sea leída por completo sino que debería servir para ayudar a ampliar opciones y visiones para entender el fenómeno organizacional. Todos los libros se encuentran en la Biblioteca de la Escuela
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2. Plantea el desafío de leer textos en Ingl és: En este curso usted deberá leer como mínimo un artículo o capítulo de libro en inglés. Todos los artículos estarán disponibles en formato electrónico en el web de la biblioteca
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3. El curso ayuda a reconocer sus habilidades organizativas: Ello se lograría por medio de una actividad práctica descrita más abajo, llamada “Taller Sobre Nuevas Tendencias en la Teoría Organizacional ”

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TALLER SOBRE NUEVAS TENDENCIAS EN LA TEORÍA ORGANIZACIONAL
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TALLER SOBRE NUEVAS...
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