CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

DIPLOMADO EN SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 1: PANORAMA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL

Diplomado en Seguridad Social

Módulo 1: Panorama General de la Seguridad Social

INDICE
Introducción
1. Modalidades de los Sistemas de Seguridad Social.
1.1. De acuerdo con la Naturaleza del sujeto que Administra el Sistema
1.2.Según la Cobertura de la Protección
1.3. Desde la Óptica de las Contribuciones
1.4. En función del Régimen de Financiamiento del Sistema
2. Clasificación de los Sistemas de Pensiones.
2.1. Administración del Sistema
2.2. Tipo de Beneficio
3. Relación entre Planes de Pensiones Públicos y Privados.
3.1. Ventajas e Inconvenientes de los Regímenes Privados
3.2. Los nuevos Regímenes de pensiones enAmérica Latina
4. Clasificación de los Sistemas de Seguridad Social en México.
4.1. De acuerdo a la Entidad Jurídica que administra el Sistema
4.2. De acuerdo a la Cobertura

Resumen
Bibliografía

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Diplomado en Seguridad Social

Módulo 1: Panorama General de la Seguridad Social

Introducción
A lo largo del siglo XX se desarrollaron y perfeccionaron sistemas nacionales deprestaciones de
salud, vejez, invalidez, sobrevivientes y otras prestaciones, para proteger a amplios segmentos de la
población. Fueron organizados, aunque en tiempos diferentes, con base en fuentes y orígenes
comunes y en forma de seguros sociales, regímenes de asistencia y esquemas no contributivos,
seguros voluntarios, organismos de solidaridad, fondos de asistencia mutua, etc., estos sistemasnacionales, que ahora son obligatorios, están sólidamente anclados en la legislación social de los
distintos países. Este resultado ha sido obtenido independientemente de la ideología política vigente
o del entorno económico, demográfico y social, e incluso del nivel de desarrollo, puesto que
regímenes de esta naturaleza se han establecido en la inmensa mayoría de los países del mundo.
En laactualidad, dichos sistemas constituyen por doquier la piedra angular de los sistemas de
protección social. Las formas en que se responde a la necesidad de garantizar una protección social
a la población son muy diversas, no sólo según el país de que se trata, sino también a menudo
dentro del mismo. Los sistemas actuales son el resultado de múltiples factores y se caracterizan por
las diferenciasexistentes entre los entornos económicos, sociales, políticos e ideológicos, los
objetivos de los gobiernos y de sus dirigentes y las soluciones que se proponen.
Sin embargo, en la actualidad por los cambios demográficos y epidemiológicos se pone cada vez
más en tela de juicio su eficacia y su viabilidad futura. Las nuevas realidades que han centrado la
atención en los sistemas existentesson, entre otras, el entorno económico, la evolución demográfica
y el desarrollo de nuevos estilos de vida y de comportamiento individual.
Aunque estos regímenes fueran organizados en un principio por el Estado, diversas iniciativas
precedieron a la intervención pública en el ámbito de la protección como es el caso de las pensiones:
seguros voluntarios individuales e iniciativas individuales y,tal vez, colectivas a cargo de los
empleadores, en aras de conseguir una estabilidad de la mano de obra y vincular a los trabajadores
con sus empresas proporcionándoles una serie de prestaciones, en especial, pensiones de vejez.
Con este objetivo, los empleadores constituyeron sus propios fondos de pensiones de vejez.
El Estado participó en un principio en la organización de los sistemas deseguridad social
estableciendo regímenes de pensiones en su calidad de empleador (pensiones para los funcionarios)
y su intervención consistió en la mayor parte de los casos en ampliar el campo de aplicación de la
legislación para incluir a otras categorías de trabajadores. Este resultado se consiguió por primera
vez en Alemania, con la creación por Bismark, en 1889, de un seguro de invalidez...