Clasificación de la entrevista:
En su forma más simple, la clasificación podría quedar circunscrita a entrevistas informativas y opinativas, es decir, entrevistas para conseguir informaciónconcreta y entrevistas para conseguir una opinión sobre un asunto determinado.
Entrevista para la noticia Entrevista para el reportaje Entrevista para la encuesta
Características de una buena entrevista:Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararsedebidamente.
Debe tener los atributos de una buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
Jamás hay que ir a una entrevista sinsaber qué es lo que se pretende. No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello. Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cualusted desea obtener mayor información. Ser puntual Ser cortés Bondad para con los dolidos Flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18sin problemas, por ejemplo. Ser persistente
Para un periodista el hacer preguntas representa solo la mitad de su trabajo. La otra mitad es conseguir respuesta, y para conseguir respuestas hay que ser,además, persistente y tenaz.
¿cómo conseguir una entrevista?
La respuesta a esta pregunta puede parecer bastante sencilla. Lo solicita personalmente, escribe o telefonea a quien desaeaentrevistar. Le explica quien es usted, lo que desea y por qué. El contacto directo El teléfono La cacería Las barreras
Preparación para realizar una entrevista: El cuestionario
El cuestionario se debepreparar de antemano y las preguntas se deben escribir en el mismo orden en que se vayan a formular.
Es recomendable que por lo menos las cuatro primeras preguntas seansobre temas generales y fáciles de... [continua]

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