Clasificacion entrevista

Clasificación de la entrevista:
En su forma más simple, la clasificación podría quedar circunscrita a entrevistas informativas y opinativas, es decir, entrevistas para conseguir información concreta y entrevistas para conseguir una opinión sobre un asunto determinado.
Entrevista para la noticia Entrevista para el reportaje Entrevista para la encuesta
Características de una buena entrevista:Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de una buena conversación: sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
Jamás hay que ir a una entrevista sin saberqué es lo que se pretende. No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello. Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información. Ser puntual Ser cortés Bondad para con los dolidos Flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18 sinproblemas, por ejemplo. Ser persistente
Para un periodista el hacer preguntas representa solo la mitad de su trabajo. La otra mitad es conseguir respuesta, y para conseguir respuestas hay que ser, además, persistente y tenaz.
¿cómo conseguir una entrevista?
La respuesta a esta pregunta puede parecer bastante sencilla. Lo solicita personalmente, escribe o telefonea a quien desaea entrevistar. Leexplica quien es usted, lo que desea y por qué. El contacto directo El teléfono La cacería Las barreras
Preparación para realizar una entrevista: El cuestionario
El cuestionario se debe preparar de antemano y las preguntas se deben escribir en el mismo orden en que se vayan a formular.
Es recomendable que por lo menos las cuatro primeras preguntas seansobre temas generales y fáciles de responder.Esto, además de que le permitirá ganarse la confianza del entrevistado, le dejará seguir su interrogatorio posteriormente con cierto orden.
Las preguntas deben estar bien redactadas/formuladas, con el fin d que el entrevistado la entienda fácilmente.
Consejos útiles para la planeación de la entrevista Tener presente el tiempo y las circunstancias de los hechos actuales. Conocer lo más posiblerespecto del entrevistado. Dominar el tema sobre el que versará la entrevista.
En esta planeación influyen: Habilidad del periodista Sus relaciones Su experiencia La importancia del medio para el cual trabaja Los contactos
Ejecución/desarrollo de la entrevista
Buena parte del éxito de una entrevista radica en partir de lo general a lo particular. Es recomendable comenzar en forma ambigua parabuscar la confianza del entrevistado. No acose de inmediato a su entrevistado, al contrario, haga todo lo razonblemente posible para que éste se sienta cómodo desde el principio, lo que necesariamente significa que usted debe ser atento y amistoso. ¿Cuánto tiempo dura una entrevista?
Depende de varios factores, pero principalmente del tiempo de que dispnga el entrevistado.
La entrevista típica nodebe ser tan larga que canse al entrevistado, ni tan corta que no consiga usted los datos suficientes. Una hora, máximo dos bastarán para realizar una entrevista bastante completa. Lugar donde se realiza la entevista
Se supone que el periodista (reportero)debe estar dispuesto siempre a ir al lugar que el entrevistado fije, ya sea su oficina, su casa particular o el hotel donde se hospede, perocualquiera que sea el lugar donde se desarrollr la entrevista, procure que haya la privacidad suficiente como para conversar con más serenidad y efectividad. No interrumpir
Es posible que durante la entrevista le asalten nuevas preguntas. Si es así, no interrumpa a su entrevistado sino hasta que haya concluido una exposición concreta. Anote esas nuevas preguntas si le es posible o trate de...