Clasificación de la entrevista:
En su forma más simple, la clasificación podría quedar circunscrita a entrevistas informativas yopinativas, es decir, entrevistas para conseguir información concreta y entrevistas para conseguir una opinión sobre un asuntodeterminado.
Entrevista para la noticia Entrevista para el reportaje Entrevista para la encuesta
Características de una buena entrevista:Es innegable que las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar determinado y con una cita formal. Así, tanto elentrevistado como el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de una buena conversación:sensibilidad, flexibilidad, imaginación, etc, para que llegue a tener interés en el público.
Jamás hay que ir a una entrevista sin saberqué es lo que se pretende. No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin antes prepararse para ello. Conocer afondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o sobre el cual usted desea obtener mayor información. Ser puntual Ser cortés Bondadpara con los dolidos Flexibilidad para formular las preguntas, es decir, tener la capacidad de saltar de la pregunta 5 a la 18 sinproblemas, por ejemplo. Ser persistente
Para un periodista el hacer preguntas representa solo la mitad de su trabajo. La otra mitad [continua]

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