clasificación de las habilidades directivas

Páginas: 3 (521 palabras) Publicado: 1 de febrero de 2015
Clasificación de las Habilidades directivas.
Para el directivo de una empresa, cualquiera que sea el giro a la que ésta se dedique, es necesario que comprenda, desarrolle y aplique habilidadesinterpersonales, sociales y de liderazgo; estas tres consideradas como indispensables para su desempeño profesional; de igual forma, existen otras complementarias; -todas en conjunto contribuirán a que eldirectivo cuente con el perfil ideal para su desempeño.-(Madrigal, 2009).
A lo largo de los años, se han realizado numerosas investigaciones al respecto de identificar las habilidades directivasesenciales que debe poseer los ejecutivos exitosos, en cada una ellas se detectaron los comportamientos asociados con las propias habilidades; ya que estas últimas se ponen en práctica a partir decomportamientos específicos. Algunas investigaciones coinciden en los resultados aunque no en su totalidad; a continuación se muestran las diferentes clasificaciones que se desprenden a partir de dichostrabajos de investigación:
Whetten obtuvo como resultado las siguientes habilidades:
1. Comunicación verbal
2. Manejo del tiempo y del estrés
3. Manejo de decisiones individuales
4. Reconocimiento,definición y resolución de problemas
5. Motivación en influencia en los demás
6. Delegación
7. Fijación de metas y creación de visión
8. Autoconocimiento
9. Formación de equipos
10. Manejo delconflicto
En su investigación Luthans, Rosenkrantz y Hennessey, llegaron al siguiente grupo:
 Ganar poder e influencia
 Comunicarse con individuos dentro y fuera de la organización
 Manejarconflictos
 Tomar decisiones
 Desarrollar subordinados
 Procesar el papeleo
 Planificar y fijar metas
Por su parte Curtis, Winsor y Stephens concluyeron en las siguientes subclasificaciones:
a)Habilidades de empleo:
 Comunicación verbal
 Escuchar
 Entusiasmo
 Comunicación escrita
 Competencia Técnica
 Apariencia
b) Éxito en el trabajo:
 Habilidades interpersonales
...
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