Clasificación de lubricantes y aditivos.


Instituto tecnológico de estudios superiores de Irapuato.


Materia: Administración y técnicas de mantenimiento.


Profesor: Miguel Ángel García Barajas.


Tema: Clasificación de lubricantes y aditivos.


Alumno: Alan Regalado González




Introducción.
La teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización deEuropa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valorinstrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad.
Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanasy tiempo.















Administración: es aquella que nos sirve para minimizar esfuerzos y recursos para obtener máximos beneficios.
Diferencia de administración científica y empírica.
Científica: son los conocimientos adquiridos verdaderos y factibles comprobados desde un punto de vista comprobable.
Empírico: son aquellos conocimientos que se aplican por inercia desde elpunto de vista individual.
Wilburg Jiménez Castro define administración como:
Ciencia compuesta de propósitos, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.
Por su parte Fremont E. Kast diceque la administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de objetivos organizados lo que se logra por medio de 4 elementos:
1. dirección de objetivos
2. a través de gente
3. dentro de una organización.
LA ADMINISTRACION Y LOS ORGANISMOS SOCIALES
Organismo: conjunto de elementos (órganos), cuya, disposición le dan sinergia para alcanzar misiones de vida específicaen el ecosistema biológico.
Sinergia es el efecto de beneficios, en la unión de uno o más elementos.
Un organismo autónomo es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estable y estructurada formalmente, de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal el la consecución de objetivos dentro de una misión social prestablecida.
Sinónimos de organismosocial son: institución, empresa, organización, sociedad, corporación.

Con las ciencias sociales porque su formación requiere de conocimientos de la conducta humana: ya sea individual, grupal y social. De ahí que se aplique al estudio de la psicología, básicamente en el área industrial, para entender el comportamiento de los trabajadores, por eso cundo un persona va a contratarse en un empresaprimero le hacen un examen para saber que habilidades tiene.
Su relación con la teoría contable y financiera se da porque en la tome de decisiones y sobre todo cunado se ocupan cargos de dirección se apoya en resultados de gestión. También por el dinero invertido en la publicidad en el mercado.
Por ejemplo
Trevly se sostiene en el mercado en tiempo de calor y tiempo de frío porque es permanente enel mercado en ambas épocas del año.

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA
A esta corriente se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia...